В Казахстане обсуждают новую пенсионную реформу

Министерство труда и социальной защиты населения создало специальную рабочую группу с участием представителей госорганов, экспертного сообщества и профильных организаций для обсуждения дальнейшей модернизации пенсионной системы.

На расширенном совещании под председательством министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева были рассмотрены несколько концептуальных подходов к реформе. Особое внимание участники уделили вопросам социальных гарантий, обеспечению адекватного уровня пенсионных выплат и учету долгосрочных демографических тенденций.

Одно из предложений представил Государственный фонд социального страхования. Оно предусматривает внедрение системы социальной пенсионной выплаты, размер которой будет зависеть от среднемесячного дохода гражданина относительно медианной заработной платы и его трудового стажа. Предполагается, что такая модель позволит снизить риски, связанные исключительно с накопительной системой, и усилит принципы солидарности и предсказуемости пенсионных выплат.

Единый накопительный пенсионный фонд предложил иной механизм. Согласно инициативе, 4% обязательных пенсионных взносов работодателя будут направляться на индивидуальный лицевой счет работника, а еще 1% — в солидарный страховой компонент. По мнению разработчиков, это позволит обеспечить гражданам пожизненную финансовую поддержку независимо от продолжительности жизни.

Также в рамках обсуждения рассматривается предложение депутата Сената Амангельды Нугманова о введении обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию. Для работников бюджетной сферы, превысивших этот порог, предлагается предусмотреть возможность гибкого определения срока выхода на заслуженный отдых.

В обсуждении реформы участвуют известные казахстанские эксперты, в том числе председатель управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы при ООН Алихан Байменов, а также Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова.

В Минтруда подчеркнули, что все представленные инициативы пока находятся на стадии обсуждения и носят консультативно-рекомендательный характер. Окончательные решения будут приниматься после оценки их финансовой устойчивости, социальной эффективности и возможных последствий для граждан.

«Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости», — отметила директор департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла.

В министерстве также напомнили, что с 1 января 2026 года базовая и солидарная пенсии были проиндексированы на 10%. Кроме того, максимальный размер базовой пенсии увеличен со 110% до 118% от прожиточного минимума, а в 2027 году этот показатель планируется довести до 120%. Одновременно продолжается поэтапное повышение ставок обязательных пенсионных взносов работодателей: в 2026 году они составляют 3,5% от дохода работника, а к 2028 году должны вырасти до 5%.