Microsoft предложила 60 тысячам сотрудников уйти добровольно с компенсацией

Директор по работе с персоналом Microsoft Эми Коулман в понедельник объявила о запуске программы Voluntary Exit Offer, в рамках которой сотрудники по всему миру могут добровольно уволиться, получив компенсацию. Об этом пишет Tengri Life со ссылкой на Euronews.

Фото: depositphotos.com

В служебной записке, разосланной персоналу, Коулман назвала программу важной частью изменения подхода компании к организационным преобразованиям. По её словам, программа позволит повысить гибкость и, где это возможно, предоставить сотрудникам больше возможностей самостоятельно определять дальнейший профессиональный путь.

Предложение действует для сотрудников отдельных подразделений Microsoft в США, Канаде, Индии и Великобритании, включая некоторые руководящие должности вплоть до уровня вице-президента.

«Это ограниченная по времени, добровольная программа, которая даёт тем, кто имеет на неё право, возможность уйти из Microsoft с финансовой поддержкой и ресурсами для планирования карьеры», — говорится в записке.

В ближайшие часы имеющие право на участие сотрудники должны получить электронное письмо со ссылкой на индивидуальные предложения. Как поясняется в материале, воспользоваться программой смогут около 60 тысяч человек.

В июле Microsoft объявила о сокращении примерно 4 800 должностей, или около 2,1 процента своего мирового штата на тот момент. Компания стремилась изменить стратегические приоритеты и сократить расходы на фоне дальнейшего развития технологий искусственного интеллекта. Сокращения в основном затронули коммерческое подразделение компании и её игровой бизнес Xbox.

В этом году Microsoft также предложила части сотрудников досрочно выйти на пенсию. По данным компании, более 30 процентов работников, имевших право на участие в программе раннего выхода на пенсию, согласились на предложение, и корпорация заявила, что будет «и дальше изучать аналогичные подходы».