Как инцидент в «Абу-Даби Плаза» повлияет на трудовое законодательство и миграцию?

Выводы из массовой драки в Астане правительство сделало — уже вносятся изменения в трудовое законодательство. Но также в Казахстане необходимо приводить в порядок и миграционную политику, считает политолог Булат Султанов.

В Казахстане условия выдачи разрешений на трудоустройство иммигрантов изменятся. Об этом заявила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова. В частности, будут введены три вида разрешений на трудоустройство иностранных работников.

• Первое: разрешение до одного года на временную работу для работников низкой квалификации в целях ограничения их притока. Оно распространяется на сезонных иностранных работников, трудовых иммигрантов, работающих у физических лиц с ограничением по возрасту, то есть не младше 18 лет.
• Второй вид разрешения будет действовать до трех лет. Выдаваться оно будет уже квалифицированным иностранным работникам, которые примут участие в реализации приоритетных для страны проектов.
• Третье разрешение будет выдаваться квалифицированным иностранным рабочим на профессиональную деятельность для реализации долгосрочных проектов.

Приглашать только нужных

Политолог Булат Султанов считает первое разрешение особенно актуальным, так как убежден, что в Казахстане нет необходимости в работниках с низкой квалификацией.

— Мы сейчас находимся на этапе ускоренной технологической модернизации экономики. Нам надо развивать абсолютно новые отрасли промышленности, связанные с применением цифровых технологий. И

нужно, чтобы каждое министерство в каждой области составило списки необходимых специалистов в связи с ускоренной модернизацией экономики Казахстана

То есть тех специалистов, которых в Казахстане просто сейчас нет. И при этом предусмотреть главное: если мы привлекаем иностранных специалистов тех специальностей, которых нет в Казахстане, то главным условием должна стать подготовка специалистов по этим отраслям из числа казахстанцев в период от одного до трех лет. После чего иноземные специалисты должны выехать из Казахстана. Такой опыт применяется и в других странах, в частности в Китае. Таким образом там подготовили множество специалистов в условиях новых экономических реалий, — говорит Султанов.

Смотреть в послезавтрашний день

Султанов недоумевает, для чего нужно было привлекать низкоквалифицированных специалистов для строительства «Абу-Даби Плаза» в Астане. Он считает, что в данной ситуации нужно оценить уровень квалификации приглашенных индийских рабочих и уровень заработной платы, чтобы понять, был ли смысл в их привлечении в Казахстан для строительства объектов.

— Вряд ли неквалифицированные рабочие из других стран получали зарплату ниже, чем такие же наши сотрудники. В целом, я считаю, что

у нас в ближайшие годы будет сокращаться количество рабочих мест на промышленных предприятиях — так происходит сейчас везде

И если в Германии трудовые мигранты устраиваются работать на те места, где сами немцы работать не хотят, у нас такой проблемы нет — рабочих рук хватает. Но каждый руководитель предприятия в нашей стране должен жить согласно современным реалиям: выстраивать модель своего поведения, обращенную даже не в завтрашний, а в послезавтрашний день!

События в Астане продемонстрировали нам необходимость грамотной миграционной политики в Казахстане

Ужесточить миграционную политику

Потому что Казахстан привлекает сейчас трудовых мигрантов из всех соседних государств —

• Узбекистана,
• Кыргызстана,
• Таджикистана,
• Монголии
• Китая

Поэтому, я еще раз повторюсь, в условиях цифровизации и развития информационных технологий архиважно не привлекать сюда специалистов, не обладающих высокими знаниями в этой сфере,

— говорит политолог.

Булат Султанов подчеркивает, что за последнее время из Казахстана выехал 1 млн немцев, а приехал 1 млн оралманов.

— И если перед оралманами у Казахстана есть священный долг, то в отношении мигрантов из других стран нам надо поставить жесткие рамки,

сформулированные очень просто: соответствуют ли эти люди новым требованиям в отношении развития в Казахстане научно-технических решений. Если нет, то нужно давать им отворот-поворот, — заключает эксперт.