Профсоюзный парадокс: глава профсоюза уволил сотрудников предприятия

Сотрудники нефтесервисной компании «Oil Construction Company» уже несколько недель требуют отменить решение суда о закрытии Конфедерации независимых профсоюзов. Главный инструмент борьбы за «справедливость» — голодовка. Альтернативные меры нефтяниками даже не рассматриваются.

События, происходящие в Актау, вызывают большое недоумение не только у руководства предприятия, которое несмотря на многомиллиардные убытки продолжает выполнять все социальные гарантии, но и у экс-руководителя КНП Ларисы Харьковой, призывающей голодающих прекратить акцию протеста. Лариса Харькова считает такие шаги участников профсоюза ТОО «Oil Construction Company» бесперспективными, ведь ликвидация Конфедерации — дело решенное. Однако вразумить агрессивно настроенных нефтяников у Харьковой так и не получилось.

Профсоюзный парадокс

Большие убытки предприятия, которые, к слову, в 2015 году составили 7,8 млрд тенге, а в 2016 году 6,3 млрд тенге, не заставили руководство ТОО сократить штат сотрудников и их заработные платы. Напротив, организация труда устроена таким образом, что нефтяникам обеспечены комфортные условия: чистые душевые и спальные комнаты, места для досуга и отдыха, столовая и прочее. При этом заработная плата на предприятии в несколько раз превышает среднюю по стране.

Однако всего вышеперечисленного оказалось мало, и сотрудник компании Елеусинов зарегистрировал профсоюз — как бы для защиты интересов трудящихся. Порывы Елеусинова были поддержаны руководством: выделен отдельный кабинет со всем необходимым оборудованием и канцелярией. Другими словами, и здесь «Oil Construction Company» постаралось сделать все, дабы коллектив чувствовал себя комфортно.

Вместо того чтобы защищать интересы рабочих,

Елеусинов первым делом потребовал уволить сотрудников, которые были приняты по системе аутсорсинга

До сих пор внятных объяснений своих действий Елеусинов так и не дал, но добился желаемого. Руководство ТОО решило выполнить поставленные перед ними требования и уволило 43 человека. Согласитесь, что все это диссонирует с миссией руководителя профсоюзной организации.

Ситуация выглядит очень парадоксально: глава профсоюза пожелал уволить работников предприятия. Не исключено, что именно эти 43 человека отказывались поддержать Елеусинова в его начинаниях, отказывались не выходить на работу, как он этого требовал, или не хотели морить себя голодом ради непонятных целей. Однако факт остается фактом: по вине Елеусинова люди остались без работы, а их семьи – без средств к существованию.

Аппетит приходит во время еды

Почувствовав успех, Елеусинов решил пойти дальше и выдвинул уже более масштабное требование. С 6 января он инициировал коллективную голодовку, которая проводится в офисе предприятия в Актау. Ни много ни мало участники акции требует отменить решение суда! Согласитесь, что заявление достаточно серьезное. При этом каких-либо оснований для этого нет. Самое интересное, что данная акция не имеет никакого отношения к предприятию и интересам его сотрудников. Более того, КНП вообще зарегистрирована в Шымкенте и главной задачей ставила защиту интересов работников социальной сферы, а не нефтяников.

Вся сложившиеся ситуация усугубляется тем, что голодовка проводится не только в самом офисе профсоюза, но и на территории ТОО, что причиняет неудобства остальным сотрудникам. На месторождениях также часть рабочих отказывается от приема пищи, что повышает риск получения различных травм.

Неоднократные попытки руководства компании, правоохранительных органов и местных властей выстроить диалог с Елеусиновым не увенчались успехом, поэтому были принято решение подать иск о признании данной акции незаконной. Соответствующее решение судом вынесено.