Более 222 тыс. новых сотрудников принял крупный и средний бизнес Казахстана за июль-сентябрь

В третьем квартале текущего года на крупные и средние предприятия и организации принято 222,4 тыс. человек.

Выбыло по различным причинам 230,7 тыс. человек. Такие данные приводит пресс-служба Министерства национальной экономики Республики Казахстан.

Среди выбывших работников уволившиеся по причинам текучести составляют 71,0%, в связи с сокращением численности персонала или ликвидацией предприятия – 3,7%, по другим причинам – 25,3%. На конец 3 квартала на крупных и средних предприятиях и организациях было заявлено 25,7 тыс. вакантных рабочих мест.

Во третьем квартале текущего года коэффициент оборота по приему составил 8,2%, коэффициент оборота по увольнению – 8,5%, коэффициент текучести рабочей силы – 6,1%. Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 96,4%.

Коэффициент оборота по приему – это отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.

Коэффициент оборота по увольнению – отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.

Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнение по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины.

Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.

Источник — пресс-служба МНЭ РК