Как люди с особыми потребностями осваивают профессии в Алматинской области?

В Алматинской области проживает порядка 67,6 тыс. человек с инвалидностью, а в Илийском районе – 4,9 тыс. Получение образования и приобретение профессии могло бы стать для них эффективным средством социализации, экономической мобильности и способствовать смягчению социального неравенства. Но, к сожалению, большинство из них не имеют работы и их единственным доходом является государственное пенсионное обеспечение.

Ситуацию в районе стараются исправить, в том числе при поддержке бизнеса. Одним из учебных заведений, предоставляющих профессиональное образование особым обучающимся, является политехнический колледж «Прогресс». При финансовой поддержке компании «Филип Моррис Казахстан» он уже несколько лет ведет работу по проекту «Социальная адаптация и профессиональное обучение людей с инвалидностью».

В колледже, который с 2010 года проводит системную работу в тесном контакте с людьми с особыми потребностями, обучаются по таким специальностям, как швея, повар, кондитер, пекарь. В соответствии с меняющимся спросом на рынке не так давно организаторы добавили обучение по направлению «специалист по сушке овощей и фруктов».

Студенты колледжа, для которых нет возрастных ограничений, непрерывно обучаются в течение шести месяцев и в зависимости от своих способностей становятся обладателями определенной профессии, получают специальный диплом. Например, в прошлом 2020-2021 учебном году «Прогресс» обучил тридцать студентов и помог им найти свое место в жизни.

«Для организации обучения мы оснастили учебные аудитории необходимым оборудованием, приобрели расходные материалы и инструменты и провели дополнительную комплектацию.

Во время обучения студенты не только получили профессиональные знания и навыки, но и участвовали в работе семинаров-тренингов, их изделия выставлялись на специально организованных выставках-продажах», – рассказала специалист колледжа «Прогресс», сурдопедагог Шырайлы Маралбекова.

Важная составляющая проекта заключается в том, что он предполагает не только обучение, но и трудоустройство. Для этого колледж тесно сотрудничает с областными центрами занятости. Кроме того, ярмарка вакансий, традиционно проводимая в стенах учебного заведения, уже поспособствовала трудоустройству многих выпускников.

Но есть и проблемы – не всегда работники с особыми потребностями успевают за темпом своих коллег, что потом может сказываться на зарплате. И эти вопросы, по мнению участников проекта, нуждаются в дальнейшей проработке.

«Большинству людей с особыми потребностями требуется некоторое время, чтобы приспособиться к обществу. Например, наши выпускники, освоившие профессию швеи, получили работу в одном цехе. Но каждое учреждение планирует выполнить определенный объем работы. Бывают случаи, когда некоторые из наших выпускников не успевают за рабочим процессом, и это влечет за собой проблемы, в том числе с оплатой труда. Думаю, что в деле занятости специалистов с особыми потребностями есть моменты, которые требуют поддержки со стороны государства», – говорит специалист по инклюзивному образованию.

Еще один вариант дальнейшего профессионального развития для особых участников проекта – это открытие собственного дела. Для этого в учебную программу ПК «Прогресс» входит обучение основам предпринимательских навыков.

Андрей Ли, пройдя обучение в колледже по специальности «швейное дело», открыл пошивочный цех в поселке Караой. Теперь он не только зарабатывает сам, но и создает рабочие места для других, в том числе для женщин с детьми, которые подрабатывают заказами на дому в удобное для них время.

«Друг Касен подарил мне швейные машинки, но не хватало профессиональных знаний, и получить их я смог, участвуя в ПК «Прогресс». Узнал и о кройке с шитьем, и о том, как зарегистрировать ИП и вести бизнес. За полтора года работы цеха мы брали самые разные заказы – шили и постельное белье, и медицинскую форму, и рабочую форму, детские вещи, подушки и многое другое», – рассказывает предприниматель.

Андрей Ли сам продвигает свой цех в соцсетях, ищет заказчиков. С последними, по его словам, сейчас есть некоторые проблемы, так как и общее экономическое положение с нынешним ростом цен сказывается, и информация о его фирме не доходит до крупных заказчиков. У относительно больших фирм зачастую уже есть опробованные исполнители и они не ищут новых. Но Андрей Леонидович готов к объемам и надеется, что заказы все-таки будут. Например, сейчас его цех выполняет заказ для крупного завода ТОО «Фирма Бент».

Что касается «Прогресса», в планах у колледжа развивать работу с людьми с инвалидностью. Сейчас там готовят новый проект, но подробностей пока не раскрывают. Известно, что проект также будет направлен на социализацию и как можно более широкое вовлечение особых казахстанцев в профессиональную и общественную жизнь, бизнес и коммуникации.