Нацбанк экономит на СМИ и информуслугах

Напомним, что в 2020 году штатная численность центрального аппарата Нацбанка снизилась по сравнению с концом 2019 года на 34,9% до 838 единиц, списочная – на 37,7% до 727 единиц. При этом

сложилась весьма высокий уровень текучести по этому аппарату – 12,8%, тогда как в 2019 году было 5,4%.

Такую ситуацию в Нацбанке объяснили увольнением работников, отказавшихся от перевода в столицу вместе с работодателем.

Дефицит специалистов

По всей видимости, из-за дефицита компетентных специалистов в Нур-Султане штатная численность персонала центрального аппарата Нацбанка так и осталась в прошлом году на уровне в 838 человек, как следует из недавно опубликованного его годового отчета. Не изменилась она и в представительстве в Алматы (48), и в 18 филиалах (1192). Осталась на прежнем уровне в 1192 чел. и общая штатная численность всего персонала Нацбанка. В его трех подведомственных РГП ситуация также была стабильной – по штату в них числилось 905 сотрудников, как и в позапрошлом году. В итоге не изменилась и общая штатная численность сотрудников по всей системе Нацбанка – 2983 человек.

Списочная численность работников по центральному аппарату выросла в прошлом году на 3,0% до 749 чел.,

тогда как в алматинском представительстве она уменьшилась на 2,1% до 47 сотрудников, в филиалах – на 1,8% до 1206, в РГП – на 1,7% до 879. Общая же списочная численность работников по всей системе Нацбанка снизилась в прошлом году на 0,6% до 2881 человек.

Численность работников Национального банка РК

Источник: Национальный банк РК.

Увеличение расходов

Хотя численность персонала Нацбанка в прошлом году особо не изменилась, расходы на его содержание увеличились на 2,6% до 24 млрд. 397,6 млн. тенге, в абсолютном выражении – на 616,8 млн. тенге. Эти данные приведены в консолидированной финансовой отчетности Нацбанка, заверенной аудиторами. Основной вклад в этот прирост внесло опережающее увеличение расходов на заработную плату –8,0% до 13 млрд. 801,0 млн. тенге. Как нетрудно подсчитать, в среднем один списочный работник системы Нацбанка получил за прошлый год в виде заработной платы 4 млн. 790,4 тыс. тенге или 399,2 тыс. тенге в месяц. Кроме того,

выплачивались и премии, общий объем которых снизился по сравнению с 2020 годом на 4,0% до 8 млрд. 612,5 млн. тенге.

На одного списочного работника эта прибавка составила в среднем 2 млн. 989,4 тыс. тенге в год, что в расчете на месяц дает еще 249,1 тыс. тенге. Итого с зарплатой получается 648,3 тыс. тенге, что не так уж и плохо при среднем по Казахстану месячном показателе в 284,4 тыс. тенге по данным статистиков за апрель. Добавим также входящую в социальный пакет страховку для работников – расходы на эти цели увеличились на 20,2% до 522,7 млн. тенге. Резко выросли и затраты Нацбанка на обучение своих сотрудников – почти в 1,6 раз до 138,9 млн. тенге.

Расходы на персонал Национального банка РК

Источник: Национальный банк РК.

По статье прочих общехозяйственных и административных расходов Нацбанка в прошлом году произошло значительное снижение – почти в 1,9 раз до 26 млрд.

54,9 млн. тенге, в абсолютном выражении – на 22 млрд. 858,8 млн. тенге. Основной вклад внесли информационные услуги, затраты на которые уменьшились в 2,3 раза до 17 млрд. 356,8 млн. тенге. Значительно сократились и расходы на рекламу, объявления и выступления в СМИ – на 26,5% почти до 38,0 млн. тенге после резкого их снижения в 2020 году в 1,8 раз до 51,7 млрд. тенге. Уменьшились также затраты на ремонт и содержание основных средств – на 5,6% до 1 млрд. 271,4 млн. тенге, на транспортные (более чем вдвое до 113,0 млн. тенге) и командировочные расходы (в 1,8 раз до 214,4 млн. тенге).

Увеличились же затраты Нацбанка на связь (1,7% до 2 млрд. 250,5 млн. тенге), налоги,

помимо подоходного налога (26,9% до 1 млрд. 634,1 млн. тенге), коммунальные платежи (12,5% до 342,3 млн. тенге) и представительские расходы (16,7% до 216,7 млн. тенге).

Прочие общехозяйственные и административные расходы Национального банка РК

Источник: Национальный банк РК.