Эмигрировать подумывают уже больше 60% казахстанцев — исследование

64% казахстанцев обдумывают возможность переезда за рубеж, утверждают авторы национального доклада «Рынок труда Казахстана. Развитие в условиях новой реальности». В подтверждение они ссылаются на исследование Boston Consulting Group (BCG) за 2020 год.

Однако авторы добавили, что в развитых странах эти цифры тоже велики. Например, в Италии и Швеции 90% и 86% соответственно.

— Наиболее популярные страны, куда граждане Европы и Центральной Азии хотели бы эмигрировать – Германия, США и Канада. Также в десятку лидеров входят Швейцария, Великобритания, Италия, Австралия, Австрия, Франция и Швеция, — говорится в докладе, опубликованном на портале центра развития трудовых ресурсов.

Уезжают все больше, а приезжают все меньше

Однако в Казахстане темпы эмиграции (то есть уже существующие, а не «намерения») сильно опережают темпы прибытия. В среднем годовая разница превышает 22 тыс. человек.

Вторая волна эмиграции начинается в Казахстане — Султанов

— Чистый отток кадров из Казахстана увеличился в два раза в течение 2015-2019 гг. с 13,5 до 33 тыс. человек. В 2020 году на фоне пандемии COVID-19 темпы оттока кадров замедлились. По итогам шестилетнего периода (2015-2020 годы) из страны выехали 218,9 тыс., а прибыли 82,3 тыс. человек.

В результате общее отрицательное сальдо внешней миграции составило 136,6 тыс. человек,

— пишут авторы.

Сейчас процесс замедлился, но исключительно из-за пандемии и карантинных мер.

Темпы прибытия, наоборот, уменьшаются ежегодно. С 2017 сокращение составило в среднем 10%.

Естественно, растет и число трудоспособных эмигрантов. Начиная с 2015 года отрицательное сальдо внешней миграции только трудоспособного населения составило в сумме 87,7 тыс. человек.

То есть ежегодно страна теряет более 14 тыс. потенциальной рабочей силы

— В региональном разрезе лидерами по оттоку трудоспособного населения за пределы РК являются ВКО, Карагандинская, Костанайская и Павлодарская области. В этих регионах темпы выбытия настолько высоки, что, к примеру, в период с 2015 по 2020 годы число прибывших в Карагандинскую область составляет всего 11% от всех выбывших. Это вызывает явную диспропорцию в распределении трудовых ресурсов в данном регионе. Наряду с этим число прибывших в такие регионы, как Акмолинская, Жамбылская и ЗКО, сократилось более чем на 2/3 за этот же период, — пишут авторы.

Хотя в некоторых областях ситуация другая. Трудоспособные иммигранты охотно едут в Алматинскую, Мангистаускую, Туркестанскую области и Алматы.

В Мангистауской области приток трудоспособных мигрантов практически в пять раз превышает отток

Квалифицированных спецов сменяют люди со школьными аттестатами

В период 2015-2019 гг. большинство эмигрантов (36%) были в возрасте 15-34 лет.  30% — люди зрелого возраста (35-54 лет), 23% — дети до 15 лет, 11% — 55 лет и старше. Свыше половины (54%) составляют женщины (103 тыс.), причем 36% из них находятся в возрасте 15-34 лет.

Среди прибывающих же преобладает доля молодежи (15-29 лет) — 36%. Доля людей зрелого возраста составляет 38%, лиц предпенсионного возраста — 13%, детей — 12%.

— Еще одной дилеммой миграции наряду со значительностью темпов оттока населения из страны являются неравномерные перетоки человеческого капитала. Данные статистики наглядно показывают, что квалифицированные специалисты все чаще покидают страну, в то время как на их замену в основном приезжают люди со школьным образованием, — отмечают авторы.

Так, в 2015-2020 годы среди эмигрантов доминировали лица с высшим (64,4 тыс. чел., или 38%) и техническо-профессиональным (54,9 тыс. чел., или 34%) образованием. Ежегодная их численность в общем количестве 70% и более. За тот же период более половины (55%, или 38,9 тыс.) иммигрантов были со средним образованием.

Авторы отмечают, что эта тенденция сохраняется уже более 10 лет. С 2010 по 2014 гг. из страны уехали 76 тыс. квалифицированных специалистов.

В основном уезжают технари и экономисты

В последующие годы, вплоть до 2020, таковых было уже 119,3 тыс.

Сальдо по всем ключевым специальностям оказалось отрицательным,

составив в совокупности 86,9 тыс. человек. Чистый отток кадров с 2015 по 2019 гг. увеличился на 77%. Хотя в 2020 году сальдо уменьшилось на 40%, но, как уже говорилось, из-за пандемии.

Авторы проанализировали эмигрантов по специальностям. Лидируют следующие:

• технические специальности (около 31% ежегодно)
• экономические (около16%)
• педагогические (около 11%)

Меньше уезжают специалисты в сфере сельского хозяйства, а также архитектуры и строительства (ежегодно 2% и 3% соответственно).

https://365info.kz/2021/09/potok-trudovyh-migrantov-iz-kazahstana-skoro-mozhet-uvelichitsya-eksperty

— За последние пять лет разрыв между выезжающими из страны специалистами медицинских, педагогических и сельскохозяйственных профессий становится все больше, — говорится в докладе.

За 2015-2020 гг., отрицательное сальдо миграции увеличилось по:

• медицинским специальностям на 36%,
• педагогическим — на 22%,
• сельскохозяйственным — на 19%,
• экономическим — на 13%.

Это даже с учетом сокращения эмиграции в 2020 году.

Есть разрыв между притоком и оттоком квалифицированных кадров также и в зависимости от регионов. Например, в Павлодарской области технарей уезжает в 14 раз больше, чем прибывает. А в Карагандинской области в 13 раз больше медиков.

Экономика ежегодно теряет десятки миллиардов тенге

— Таким образом, мы видим, что и для Казахстана проблема интеллектуальной эмиграции является более чем актуальной. «Утечка мозгов» сопровождается снижением уровня человеческого капитала и спадом производительности труда.

Потеря высококвалифицированных кадров для страны в целом снижает шансы на создание новаторских идей и инноваций. С точки зрения экономических издержек ежегодно экономика теряет в среднем до 0,05% от ВВП, которые могли бы остаться в обороте на внутреннем рынке, — говорится в докладе.

Потенциальный годовой доход покинувших страну в 2015-2020 гг. дипломированных специалистов

составил бы от 15 до 42 млрд тенге в год

Продолжение следует