Нацбанк отказал «Эксимбанку» и банку ВТБ в утверждении новых топ-менеджеров

Причина отказа: провал тестов и принятие спорных решений, сомнительных с точки зрения закона. 

Отказ Нацбанка стал неприятным завершением процедур согласования новых топ-менеджеров, выдвинутых руководством «Банк ВТБ Казахстан» и «Эксимбанк Казахстан», это

• Юрий Миронов, заместитель председателя правления Банка ВТБ Казахстан (был выдвинут на должность члена правления) и
• Дмитрий Прихожан, председатель правления «Эксимбанк Казахстан» (был выдвинут на должность члена совета директоров).

Чтобы пройти одобрение в Нацбанке и получить руководящую должность, кандидаты не должны быть замешаны в сделках с ценными бумагами, от которых пострадали третьи лица. Отказано в назначении было еще в начале апреля 2018 года. Все это время мы пытались выяснить мотивы отказа.

В чем причины?

На официальный запрос 365info.kz четкого ответа указанные банки не дали. Зато в Нацбанке сообщили, что Юрию Миронову было отказано в согласовании в связи с отрицательным результатом тестирования.

Дмитрию Прихожану отказано в связи с наличием у Нацбанка сведений о фактах принятия решений кандидатом по вопросам, которые входили в его полномочия, повлекших за собой нарушение Банком законодательства РК.

Преграды для топ-менеджеров

В Нацбанке также пояснили, что согласно требованиям закона, отказ в выдаче согласия на назначение (избрание) руководящих работников банка может мотивироваться несколькими причинами:

• несоответствие руководящих работников установленным требованиям законодательства РК;
• отрицательный результат тестирования (результат тестирования кандидата — <70% правильных ответов);
• нарушение кандидатом установленного порядка тестирования;
• неявка на тестирование в назначенное время до истечения срока согласования кандидата;
• неустранение банком замечаний Национального Банка или представление банком, банковским холдингом доработанных с учетом замечаний Национального Банка документов по истечении срока рассмотрения документов Национальным Банком;
• представление документов по истечении срока, в течение которого руководящий работник занимает свою должность без согласования с Национальным Банком;
• наличие санкций и (или) ограниченных мер воздействия, примененных Национальным Банком к кандидату.

Сделки с ценными бумагами

Причиной отказа в согласовании может также послужить наличие у Нацбанка сведений о фактах принятия решений кандидатом на руководящей должности по вопросам, которые входили в его полномочия, но повлекли нарушение финансовой организацией, банковским или страховым холдингом законодательства РК. Это требование также применяется в течение одного года со дня выявления Нацбанком нарушения.
Кроме того, в Нацбанке подчеркивают, что

причиной отказа является также наличие сведений о том, что кандидат принимал участие в сделке с целью манипулирования на рынке ценных бумаг, нанеся ущерб третьему лицу

И даже если он являлся работником финансовой организации, на которую были наложены санкции за такие же «сомнительные» сделки, Нацбанк также ему отказывает.

Что делать в случае отказа?

Между тем в случае отказа Нацбанка в выдаче согласия на назначение руководящего работника данный человек может повторно подать на согласование своей кандидатуры на должность руководящего работника, но не ранее, чем через 90 календарных дней после получения отказа в выдаче согласия на его назначение.

Он также не имеет права подавать на согласование более двух раз в течение 12 последующих месяцев

— По истечении срока и в случаях непредставления полного пакета документов на согласование в Национальный Банк либо отказа в согласовании банк обязан расторгнуть трудовой договор с данным лицом, либо в случае отсутствия трудового договора принять меры по прекращению полномочий данного руководящего работника, — говорят в Нацбанке.

Хотите написать комментарий? Поделитесь своим мнением с другими на страничке в Facebook