В предприятиях с частной формой собственности (как иностранной, так и нет) количество руководителей, принимающих стратегические решения о развитии бизнеса, равно числу работников, моющих полы.

Наибольший процент руководителей – в иностранных компаниях, а почти две три всех специалистов в Казахстане работают в предприятиях государственной формы собственности. У частного бизнеса другие приоритеты – тут самая большая доля административных работников, охранников и водителей.

Государственные предприятия: мир специалистов и уборщиков

По данным Комитета по статистике, на 1 января 2018 года в предприятиях с государственной формой собственности работало 855,4 тыс. человек, что на 12,6 тысяч больше, чем годом ранее. Большую часть из них составляют специалисты – 569,1 тыс. человек (+9,3 тыс за год), или почти две трети от всех специалистов республики. В основном это врачи (93 тыс.), учителя (271,9 тыс.), а также средний медицинский и фармацевтический персонал (122,5 тыс.).

Но государственные предприятия – это также и места с наибольшей концентрацией неквалифицированных работников

– 151,1 тыс. человек (-9,4 тыс. за год), или 17,7% персонала (-1,3%). Практически все они заняты в уборке помещений и территорий: 53 тыс. человек – уборщики и прислуга, 91,8 тыс. — рабочие по сбору мусора и другой неквалифицированный персонал.

Что касается непосредственно руководителей, их в госпредприятиях относительно немного – 35,4 тыс., или 4,1% от общего количества. Причем количество это снижается: 1 января 2017 года число руководителей было на 2,9 тыс. больше, чем сейчас.

Таким образом, из 100 работников госпредприятий:

• 4 — руководители
• 67 — специалисты, в том числе
• 31 учитель

25 медработников

• 11 — специалисты иного профиля
• 1-2 — административные работники

10 квалифицированных работников, в том числе

• 2 — оказывающие услуги по индивидуальному уходу
• 1 — слесарь
• 2 — водители
• 5 — другие работники
• 17-18 — уборщики.

Частные предприятия: в почете квалифицированные рабочие

В предприятиях с частной формой занятости структура рабочих иная. Основная разница – здесь больше всего не специалистов, а рабочих. Эти кадры и пользуются основным спросом. Если на начало 2017 года на частных предприятиях работало 636,3 тыс. квалифицированных и 183,7 тыс. неквалифицированных работников (48,5% и 14% от общего числа персонала частных компаний соответственно), то год спустя число изменилось до 714,6 и 151,8 тысяч соответственно (54,9 и 11,7%%). При этом важно отметить, что комитет по статистике относит к квалифицированным работникам продавцов, охранников и водителей.

Еще одна отличительная черта частного бизнеса – большое количество административных работников – более 48,5 тыс. человек, или 3,7% от общего количества. Руководителей, впрочем, еще больше – 94,8 тыс., или 7,3%.

В целом из 100 человек, работающих на предприятиях частной формы собственности,

• 7 — директора
• 23 — специалисты, в том числе
  • 9 – специалисты в области науки и техники
  • 2 – учителя
  • 4 – финансисты и экономисты
  • 8 – специалисты в иной отрасли
• 4 — административные работники, в числе которых
  • 1 — бухгалтер
  • 1 — специалист по работе с клиентами
  • 2  — выполняющие прочую административную работу
• 55 — квалифицированные работники, из которых
  • 3 — продавцы
  • 5 — выполняют работу охранников
  • 6 — строители
  • 7 — слесари, сварщики и т. д.
  • 4 — электрики
  • 6 — работают в переработке продукции агропрома
  • 8 — операторы производственного стационарного оборудования
  • 12 – водители
  • 4 — квалифицированные работники в других областях
• 11 — неквалифицированные работники, из которых
  • 7 — уборщики
  • 4 — выполняют другую работу.

Иностранные компании: каждый 11-й — директор

В компаниях с иностранной формой собственности структура в целом схожа с прочими частными предприятиями. Основную часть трудового коллектива составляют квалифицированные рабочие – 124,5 тыс. человек из общих 222,6 тыс. Их количество растет, тогда как число административных работников, специалистов и неквалифицированных рабочих падает.

При этом предприятия с иностранной формой собственности являются лидерами по доле первых руководителей: к руководящему составу тут относится более 20 тысяч человек — это 9% от общего числа сотрудников. Годом ранее директоров было немного меньше — 19,8 тыс. человек.

Таким образом, из 100 сотрудников предприятий с иностранной формой собственности

• 9 — руководители
• 23 – специалисты, в том числе
  • 11 – в области науки и техники
  • 5 – в сфере бизнеса и администрирования
  • 7 – в других областях
• 3 – административные работники
• 56 — квалифицированные работники, в том числе
  • 7 – в сфере услуг и продаж
  • 5 – в строительстве
  • 9 – в металлообрабатывающей промышленности
  • 5 – в переработке продукции агропрома
  • 8 — операторы оборудования по добыче полезных ископаемых
  • 10 – водители
  • 12 заняты другим трудом
• 9 – неквалифицированные работники.