Не дискриминируйте и любимы будете: равенство полов наступит через 200 лет

В преддверии Международного женского дня компания Thomson Reuters опросила более 150 женщин в странах СНГ, чтобы оценить гендерное равноправие на работе. Каждая четвертая сталкивалась с проявлениями дискриминации.

Как аукнется

«По результатам исследования, 27,7% респонденток сталкивались с дискриминацией на работе или знают о таких случаях. Большинство отметили авторитарный стиль управления (27,7%), дискриминацию по возрастному (18,24%) и половому (11,49%) признакам«, — говорится в результатах исследования.

Более половины опрошенных отметили, что их компании в той или иной степени способствуют развитию равноправия на рабочем месте (50,68%), а более трети (33,78%) заявили, что работодатели делают все возможное для развития равноправия.

При этом 48,65% опрошенных уверены, что их организации должны делать больше.

Кроме того, почти треть опрошенных (32,43%) верят, что хотя пока

развитие равноправия не является приоритетом для большинства бизнесов, оно станет таковым в ближайшее время (53,06%)

При этом более трети (34,01%) считают, что равноправие уже стало приоритетом для бизнеса, и это принесло свои плоды.

Также, согласно опросу, только менее трети (29,73%) опрошенных сталкивалась с явлением так называемого «стеклянного потолка» в карьере, которое означает ограничение продвижения женщин по служебной лестнице.

Помимо этого,

почти каждая пятая женщина (18,24%) отметила давление консервативного уклада в обществе или семье

При этом важность развития равноправия отметили 83,11% респонденток, а 42,57% опрошенных уверены, что

развитие равноправия влечет за собой увеличение прибыли и достижение результатов в бизнесе,

что соответствует ранее проведенным исследованиям Reuters Foundation.

Кроме того, 30,41% считают, что равноправие на рабочем месте служит усилению репутации компании.

Более двух третей респондентов (64,86%) считают, что у женщин и мужчин равные возможности. Однако

27,03% отмечают, что у женщин возможностей меньше

Более трети опрошенных (37,84%) отметили, что процент женщин в топ-менеджменте их компаний составляет менее 25%.

200 лет до равноправия

Более половины респондентов считают, что потребуется около 100 лет для достижения полного равноправия

При этом, по мнению примерно трети опрошенных (34,46%), равноправие уже существует. 7,43% уверены, что для достижения равноправия потребуется от 100 до 200 лет.

Наиболее пессимистические прогнозы строят 4% участниц опроса. Они считают, что до того момента, когда люди станут равноправны на рабочем месте, пройдет более 200 лет.

В опросе приняли участие более 150 женщин: жительницы Казахстана (33,11%), РФ (20,95%), Азербайджана (19.59%), Беларуси (7,43%), Таджикистана (5,41%), Грузии (4,05%), Армении (3,38%), Украины (4,05%), Узбекистана (1,35%).

По уровню занимаемой должности респондентки распределились следующим образом: специалисты (46,62%), руководители отделов (39,86%). Среди них представители топ-менеджмента (13,51%).

Источник