Больше половины эмигрировавших из Казахстана — квалифицированные спецы с высшим образованием.

Число уехавших из Казахстана уже бывших сограждан растет — за 2017 год страну покинули 37,7 тыс. человек, из них более 20 тыс. квалифицированных специалистов.

Инженеры, экономисты и педагоги уезжают из Казахстана

В тройке «лидеров» эмиграции — технари, экономисты и педагоги. Едут и врачи, но они в тройку не попали. То есть фактически если не самые нужные прямо здесь специальности, то близко к тому.

Инфографика с портала Lsm.kz

Среди причин чаще всего называют материальное положение. Ранее комитет по статистике публиковал исследование, результаты которого показали, что в целом своей жизнью удовлетворены 56% сограждан, а финансовым положением — всего 20%.

Вечно голодная инфляция

О снижении реальных зарплат (в отличие от номинальных, которые вроде бы подросли) мы писали неоднократно. Но и тут оказались свои антилидеры.

Одна из них — сфера образования.

Здесь зарплаты располагаются на печальном предпоследнем месте

(меньше только в сельском, лесном и рыбном хозяйстве). При этом и номинальные, и реальные зарплаты в среднем даже подросли — раньше было еще хуже.

Но это показатель средний. Если же брать отдельно сферу высшего образования, тут результаты другие.

По итогам 2017 года заработная плата в сфере образования составляла 97,16 тыс. тенге,

в сфере высшего образования — 142,2 тысяч.

Номинальные зарплаты работников вузов выросли за 2017 на 4,2%, хотя в целом по системе образования рост оказался даже ниже 3%.

Вторая волна эмиграции начинается в Казахстане — Султанов

Но инфляция «съела» весь прогресс и покупательская способность у работников высших учебных заведений сократилась на 2,9% за год. В целом по образовательной сфере — упала сразу на 4,4%.

До слез смешные цифры

Статистика гласит, что

сотрудники вузов (преподаватели и прочие) получают на 5% меньше, чем в среднем работники по РК

Покупательская способность зарплаты сотрудников высших учебных заведений за год снизилась на 2,9%.

По словам вице-министра образования и науки Бибигуль Асыловой,

заработная плата зависит от нескольких факторов,

в том числе образования, категории, стажа работы, нагрузки, видов доплат и надбавок. На начало 2018 года среднемесячная заработная плата работника образования составляла 99 тыс. тенге. Зарплата учителя в школе — 108 тыс. тенге, преподавателя вуза — 113 тыс. тенге. В зависимости от перечисленных факторов размер заработной платы может варьироваться.

На начало 2017/2018 учебного года в республике действовало 127 высших учебных заведений (с учетом филиалов). В них были заняты 38,2 тыс. преподавателей, из которых 3,3 тыс. (8,5%) имели ученую степень доктора наук, 13,3 тыс. (34,7%) — кандидата наук, 2,3 тыс. (6,1%) — звание профессора, 6 тыс. (15,7%) — доцента.

Ученую степень доктора философии (PhD) имели 1,9 тыс. человек (4,9%), 208 (0,5%) — доктора по профилю. Число преподавателей, имеющих академическую степень магистра — 12,1 тысячи (31,7%).

На ставку есть нечего, на две — некогда

В сфере здравоохранения и соцуслуг с 2017 года даже номинальные зарплаты выросли менее чем на 1%, сообщает портал Ranking. Покупательская способность упала на 6%. Одновременно медицинские услуги за год выросли в цене на 8%.

В последнем квартале 2017 года среднемесячная заработная плата сотрудников сферы здравоохранения и социальных услуг составляла всего 116,4 тыс. тенге — на 0,7% больше, чем в аналогичном периоде 2016 года.

С учетом инфляции покупательская способность заработной платы в секторе сократилась на 6,3%

В целом по РК средняя зарплата в IV квартале 2017 года достигала 163,7 тыс. тенге (плюс 5,9% к 2016) со снижением покупательской способности на 1,4% за год.

Самые высокие зарплаты в сфере здравоохранения и соцуслуг зафиксированы в Астане (179,9 тыс. тг, +1,5% за год), Алматы (137,8 тыс. тг, +1,6%) и Атырауской области (129,6 тыс. тг, -1,9%).

По итогам всего 2017 года средняя зарплата в сфере здравоохранения и соцуслуг составляла 109,1 тыс. тг — на 2,9% больше, чем в 2016. Снижение покупательской способности зарплат в секторе составляло почти 5%.

Самые низкие зарплаты зафиксированы в сфере предоставления социальных услуг с обеспечением проживания — всего 76 тыс. тенге, +0,4% за год, со снижением покупательской способности сразу на 6,5%.