Текучесть кадров набирает обороты

За полгода с рабочих мест уволилось почти 380 тысяч казахстанцев – это 13,9% от средней списочной стоимости работников.

Традиционно одна из самых высоких «текучек» отмечается в сфере строительства. По данным Комитета по статистике, за полгода со своих рабочих мест ушли более 50 тысяч человек. Впрочем, дефицита рабочих рук отток не вызвал: количество принятых на работу составило 53,7 тысяч человек. Таким образом, коэффициент текучести составил 22,9%.

Не задерживаются кадры и в сфере услуг. Так, в розничной торговле работу сменило 28,1% работников (по разным причинам свои рабочие места покинули 22,9 тысяч человек), в сфере оказания услуг по проживанию и питанию – 28% (10,1 тысяча человек), в секторе производства фильмов, программ и записей – 27,9% (248 человек).

В производственной сфере наибольшая текучесть кадров в лесоводстве и лесозаготовках – в январе-июне тут обновилось 27,6% кадров. Ну а абсолютным лидером является сектор вспомогательной деятельности по предоставлению финансовых услуг и страхования – тут коэффициент текучести по итогам полугодия составил 35%.

Учителя и чиновники верны профессии

В среднем по всем секторам экономики в первом полугодии 2017 года коэффициент текучести составил 10,7%. Сдержать его удается за счет направлений, в которых смена кадров традиционно невелика. В первую очередь, речь идет об образовании: показатель в дошкольном образовании составил всего 0,1%, в среднем – 2,9%.

Невелика «текучка» и на жд транспорте: в пассажирском секторе обновилось 4,2% персонала, в грузовом – 2,6%. Немногим чаще меняются сотрудники в турагентствах и у туроператоров (4,6%), а также в ветеринарных клиниках (4,5%).

Государственная служба также достаточно стабильна: в январе-июне со своих рабочих мест ушло 22,3 тысячи человек, но относительно общего количества чиновников это незначительный показатель – коэффициент текучести составил 6,4%.

Казахстанцы уходят сами

Из 379,1 тысячи человек, ушедших с работы в январе-июне 2017 года, наиболее частая причина – это инициатива работника. Заявления по собственному желанию написало 285,1 тысячи человек. 20% от этого количества приходится на промышленность – именно отсюда чаще всего по собственному желанию уходят казахстанцы.

https://365info.kz/2017/04/kazahstantsy-ne-tsenyat-rabotu-rabotodateli-ne-tsenyat-kazahstantsev/

Увольнения по статье особой популярностью не пользуются. Например, за 6 месяцев из-за несоответствия занимаемой должности своей работы лишилось всего 142 человека. За нарушение трудовых отношений уволено 5771 человек. Причем почти половина случаев пришлась на сферу строительства – 2467 случаев.

Продолжает практиковаться и сокращение персонала: в январе-июне по этой причине своих рабочих мест лишилось 5417 человек

Еще около 2,6 тысяч человек лишились работы из-за ликвидации предприятий.

Куда ехать за работой?

На конец второго квартала 2017 года в Казахстане, по данным Комитета по статистике, есть 29 118 вакансий. Это чуть более 1% от общего количества работающих казахстанцев (2 млн 721,8 тыс человек).

Наибольшее предложение в двух столицах: официальное число вакансий в Астане составляет 5961, в Алматы – 5463. Таким образом,

на два мегаполиса приходится 40% от всех вакантных рабочих мест Казахстана

В провинции наибольшую потребность в кадрах испытывает Павлодарская область: тут, по данным Комитета по статистике, на конец июня незакрытой оставалась 3581 вакансия. Количество незанятых рабочих мест в Карагандинской области составляло 2571 единиц.

Хуже всего дела обстоят в Кызылординской (340 вакансий), Алматинской (654 вакансии) и Жамбылской (709) областях.