С 2017 года премии государственным служащим будут выплачивать только по результатам оценки их деятельности.
Об этом на брифинге в Астане сообщил исполняющий обязанности директора департамента госслужбы агентства по делам госслужбы РК Жаркын Тлеукенов, передает «Казинформ».
— Как такового понятия «13-я зарплата» нет. Есть понятие на сегодня «надбавки и премии». В пятом и шестом шаге плана нации заложена оплата труда по результатам. Это предполагает, что бонусы, те же самые премии будут выплачиваться по результатам оценки деятельности госслужащих, — сказал Тлеукенов.
По его словам, система оценки уже внедрена в государственных органах. Оценка предусматривает составление индивидуального годового плана, в котором отражаются характеристики и показатели для каждого служащего. С 2017 года по результатам работы каждого сотрудника будет решаться вопрос о выплате премии.
— Если сегодня премии выплачиваются по праздникам, есть квартальные премии, то когда мы увяжем систему оценки и систему выплату бонусов, как таковых праздничных бонусов уже не будет, они будут выплачиваться только конкретным служащим за результат. То есть будет абсолютно объективная открытая система, если отработал, то получил, а если не отработал, то довольствуйся заработной платой, — пояснил Тлеукенов.
Новая система ориентировочно заработает в середине 2017 года.