Об этом на заседании комитета по социально-культурному развитию в министерстве труда и социальной защиты населения сообщила ответственный секретарь социально ориентированного ведомства Аида Курмангалиева.
— После изучения и анализа международного опыта был разработан проект новой модели системы оплаты труда гражданских служащих. Совершенствование оплаты труда гражданских служащих мы планируем провести в три этапа. На первом этапе будет проведено совершенствование основных компонентов системы оплаты труда», — рассказала она.
На втором этапе, по ее словам, предполагается предусмотреть внедрение механизма оплаты труда по конечным результатам. На третьем этапе будет рассмотрена возможность целесообразности введения дифференцированных доплат в зависимости от стоимости жизни в регионах.
В ходе расширенного заседания комитета ответственный секретарь министерства труда и социальной защиты населения представила таблицу практических расчетов по действующей системе и предлагаемой системе увеличения заработной платы гражданских служащих после внедрения новой модели системы оплаты труда.
— Эти расчеты были выполнены без учета надбавок и доплат, чтобы показать какой рост будет по заработной плате. Допустим, в образовании заработная плата учителя высшей категории по состоянию на 1 января текущего года составляла — без учета надбавок и доплат — 68 тысяч 664 тенге, — проинформировала Аида Курмангалиева.
По ее словам, с учетом увеличения с 1 апреля текущего года на 10% его заработная плата составляет 73 тысячи 761 тенге. Это основная заработная плата без надбавок и доплат. «По предлагаемой системе у нас получится основная часть заработной платы учителя высшей категории с 1 января следующего года — 91 494 тенге, плюс доплаты и надбавки. Увеличение по основной заработной плате составляет 33%», — подчеркнула она.