Средний возраст безработных в Казахстане — 39,8 года, старше всего — в ВКО

В карьерные центры Казахстана чаще обращаются люди в возрасте от 34 до 40 лет, а также 50 и 55 лет. Об этом свидетельствует статистика обращений, которую изучил корреспондент Tengrinews.kz.

Фото: tengrinews.kz

По данным Министерства труда и социальной защиты населения на 5 октября 2026 года, в информационной системе насчитывалось 350 319 записей об обращениях граждан в карьерные центры. В министерстве уточнили, что в этих данных невозможно отделить первичные обращения от повторных, поэтому цифры показывают количество регистрационных записей, а не обязательно число уникальных граждан.

Среди десяти самых распространённых возрастов обращения только один относится к началу трудового пути — 21 год. Семь позиций приходятся на период от 34 до 40 лет, ещё две — на 50 и 55 лет.

Фото: tengrinews.kz

Самая многочисленная группа — граждане 35–39 лет: 48 384 обращения, или 13,8 процента всех записей. На молодёжь от 18 до 24 лет пришлось 49 489 обращений, или 14,1 процента, однако эта группа охватывает семь возрастов, тогда как 35–39 лет — пять. Молодёжь до 30 лет сформировала около четверти обращений, но большинство пришлось на казахстанцев старше 30 лет.

Средний возраст зарегистрированного безработного в Казахстане составил 39,8 года. Среди мужчин показатель достиг 40,8 года, среди женщин — 39 лет. Из 350 319 записей 199 206 приходились на женщин (56,9 процента), 151 113 — на мужчин (43,1 процента). Однако это не означает, что в стране именно столько безработных мужчин и женщин: повторные регистрации могли учитываться отдельно.

Фото: tengrinews.kz

Самый высокий средний возраст зарегистрированных безработных зафиксирован в Восточно-Казахстанской области — 42,7 года (у мужчин — 43,6 года, у женщин — 41,8 года). Разница с Шымкентом составила около шести лет. Причины регионального разрыва статистика не объясняет: на него могут влиять возрастная структура населения, особенности местного рынка труда и регистрационная активность граждан, но для определения конкретных причин необходим отдельный анализ.

Почти во всех регионах зарегистрированные безработные мужчины старше женщин. Самый большой разрыв — почти три года — в Туркестанской области: мужчины — 38,7 года, женщины — 35,7 года. В Кызылординской области разница составила около 2,6 года, в Актюбинской — 2,4 года, в Шымкенте — также около 2,4 года. Единственное исключение — Мангистауская область: там средний возраст женщин составил 37,3 года, мужчин — 37,2 года.

Фото: tengrinews.kz

По данным Бюро национальной статистики, во втором квартале 2026 года в Казахстане насчитывалось 444 627 безработных, уровень безработицы по методологии Международной организации труда составил 4,5 процента. На конец июня в органах занятости официально были зарегистрированы 333,1 тысячи безработных — 3,4 процента рабочей силы. Эти показатели нельзя напрямую сравнивать с 350 319 регистрационными записями из ответа Минтруда: они относятся к разным датам, а число записей не обязательно равно числу уникальных безработных.

Уровень безработицы среди казахстанцев от 15 до 34 лет во втором квартале 2026 года составил 2,9 процента — ниже общего показателя по стране. Доля молодёжи категории NEET достигла 5,7 процента. Средний возраст участников государственных молодёжных программ трудоустройства составил 21,8 года: участникам «Молодёжной практики» в среднем 21,7 года, программы «Первое рабочее место» — 23,3 года. Всего в данных Минтруда учтены 21 316 участников «Молодёжной практики» и 2 850 участников программы «Первое рабочее место».

Ранее сообщалось о противоречии на рынке труда: работодатели жалуются на нехватку кадров, тогда как соискатели месяцами не могут найти работу с подходящими условиями и зарплатой. В июне 2026 года на Электронной бирже труда разместили 108,7 тысячи вакансий и 126,7 тысячи резюме, при этом, по данным Минтруда, от 30 до 40 процентов вакансий работодатели не могут закрыть. Отдельной проблемой остаётся трудоустройство людей старше 40 лет: герои материала рассказывали, что сталкивались с возрастными ограничениями и отказами, несмотря на опыт и квалификацию. С 1 января 2027 года изменятся правила учёта безработных: соискатели должны будут отвечать на предложенные вакансии в течение трёх рабочих дней, а неоднократные отказы могут стать основанием для снятия с учёта.