Более 25 тысяч казахстанцев с инвалидностью получили поддержку в трудоустройстве

Государственные органы сообщили о расширении мер поддержки занятости для граждан с инвалидностью. По данным ведомств, к 1 ноября 2025 года различными программами содействия занятости были охвачены более 25,5 тыс. человек с ограниченными возможностями здоровья.

Показатель включает пользователей услуг центров занятости, участников государственных программ и граждан, трудоустроенных через региональные инициативы.

Отмечается, что значительная часть участников получила работу на постоянных рабочих местах в организациях частного и государственного сектора. По информации региональных управлений, работодатели активно присоединяются к программам поддержки, позволяющим адаптировать рабочие места и обеспечивать условия, учитывающие потребности сотрудников с особыми возможностями. Ведомства указывают, что растёт доля предприятий, добровольно расширяющих участие в таких инициативах.

Кроме постоянного трудоустройства, граждане с инвалидностью принимают участие в программах временной занятости, включая социальные рабочие места, общественные работы и молодёжную практику. Дополнительно действуют меры профессионального обучения и переподготовки, направленные на получение новых компетенций и повышение шансов на интеграцию в рынок труда. Специализированные курсы ориентированы на востребованные профессии, что позволяет выпускникам быстрее находить подходящую работу.

Поддержка предоставляется и в рамках развития предпринимательских навыков. Часть участников прошла обучение по программам малого бизнеса и самозанятости, что дало возможность начать собственное дело. Власти отмечают, что такие меры позволяют расширить экономическую активность людей с инвалидностью и создать для них устойчивые источники дохода.

По данным региональных служб занятости, продолжается работа по сопровождению граждан, трудоустроенных в рамках государственных программ. В неё входит консультирование, поддержка адаптации на рабочем месте и мониторинг условий труда. Отмечается, что комплексный подход даёт возможность не только обеспечить занятость, но и повысить качество жизни людей с особыми потребностями.

Госорганы подчеркивают, что обеспечение равного доступа к трудовым ресурсам остаётся одним из приоритетов социальной политики. Реализация программ содействия занятости продолжится с учётом потребностей различных категорий граждан и в координации с работодателями и общественными организациями.