В Алматы планируется установить 36 круглосуточных полицейских постов в больницах и клиниках города. Как сообщили в городском управлении образования, эта мера направлена на обеспечение безопасности медицинского персонала и пациентов. Ранее аналогичная практика была внедрена в шести больницах Астаны и показала положительный эффект.
На сегодняшний день полицейские посты уже действуют в Центральной городской клинической больнице Алматы. В ближайшее время они появятся ещё в 25 медицинских учреждениях, включая многопрофильные стационары, детские и перинатальные центры, а также родильные дома. Всего планируется разместить 23 поста в стационарах, пять — в детских и перинатальных учреждениях и три — в роддомах.
Инициатива связана с ростом числа случаев агрессии и нападений на медицинских работников. Только за последние месяцы зафиксированы несколько резонансных инцидентов — в Караганде пациент напал на врача частной клиники, а в Костанае хирург был жестоко избит прямо на рабочем месте. Эти события вызвали общественный резонанс и поставили вопрос о необходимости реальных мер защиты врачей.
Президент Касым-Жомарт Токаев поручил усилить уголовную ответственность за насилие в отношении медицинских работников. В развитие поручения министр здравоохранения Акмарал Альназарова предложила ввести в Уголовный кодекс отдельную статью, предусматривающую наказания от ограничения свободы до двух лет за угрозу медработнику и до 15 лет лишения свободы за групповые нападения в условиях чрезвычайного положения.
Полицейские посты в больницах станут частью системной программы по повышению уровня безопасности в медицинской сфере. В их задачи будет входить предотвращение конфликтных ситуаций, оперативное реагирование на угрозы и поддержание общественного порядка на территории учреждений.
По словам представителей акимата, усиление мер безопасности позволит врачам и медсёстрам работать в спокойной и защищённой обстановке, не опасаясь за свою жизнь и здоровье. В долгосрочной перспективе инициатива должна укрепить доверие между пациентами и медицинским персоналом, повысить престиж профессии и создать более устойчивую систему защиты прав работников здравоохранения.