В увольнении Досаева нет смысла — Ашимбаев

На своем телеграм-канале известный политолог пишет:

Кандидаты с криминальным прошлым

«Честно говоря, не вижу смысла. Досаев — может, и не самый лучший аким, но старается, не прячется, отстаивает свою позицию (в отличие от некоторых).

И потом — а кем менять? В соцсетях мелькают некоторые имена некоторых несостоявшихся политиков или состоявшихся, но уже отсидевших бизнесменов.

Смешно, честное слово. Из прежних руководителей города многие хвалят Есимова, но ему уже 72, он на пенсии. Варианты, конечно, есть, но вот прямо хороших — нет. У нас так, в общем-то, с большинством должностей.

Вопрос к силовикам Алматы

Да,

акимат, как и все его предшественники, танцует польку-бабочку вместе с лобби застройщиков, которое опять засело и в маслихате, и вокруг акимата

Но тут вопрос к силовым структурам, которые, кстати, наконец-то начали жестко пропалывать профильные подразделения акимата (урбанистика, ГАСК, земельные дела).

Есть вопрос по поводу требований свыше по размеру вводимого жилья, который никто снимать не хочет. АП отмалчивается насчет сумасшедшей застройки, а правительство требует выполнения норм, заложенных в предвыборной программе президента. Нужно уже принимать политическое решение, а его нет.

Одинаковые проблемы Астаны и Шымкента

Вспомним недавний цирк с внедрением ОСИ: пока президент не назвал эксперимент ошибочным, правительство, профильное министерство и акиматы «героически» гнали цифру.

То же и с Астаной. Пока не грянул водный кризис аккурат во время важного саммита и президент не занялся вопросом (в т.ч. кадровым), то проблема будто в воздухе зависла.

Родственники Назарбаева были проблемой для него самого — Ашимбаев

Про Шымкент я на днях писал. Не вижу смысла менять адекватного и работающего акима только потому, что кто-то очень хочет занять его место. Тем более, что проект Генплана подразумевает бюджетоемкую модернизацию города, включая жилищный фонд, энергетику и коммуникации. У должности, и без того хлебной, появились весьма интересные перспективы, и тут же пошла истерия.

Кадровая политика должна быть выстроена так, чтобы каждый следующий руководитель был хотя бы не хуже предыдущего. В идеале».