Спасет ли увольнение по собственному желанию от ответственности?

Например, недавно в Усть-Каменогорске подрались студентки. Представители управления образования подтвердили, что мать одной из инициаторов драки работала в городском отделе образования. После скандала вокруг дочери она добровольно уволилась с работы. Это только один пример. И такие ситуации встречаются очень часто.

Вопрос ухода от ответственности за счет увольнения активно обсуждается в соцсетях. При этом юристы говорят, что в законе такие нюансы не урегулированы.

«Увольнение с работы по собственному желанию или уход в отпуск по болезни не считается уклонением от ответственности, поскольку это не может быть юридически доказано. Трудовым законодательством это не предусмотрено. Поэтому люди часто увольняются с работы по собственному желанию. Это право работника, он сам решает, когда уйти ему с работы. Или он может уйти в отпуск по состоянию здоровья», — подчеркивает юрист Думан Копбаев.

Также эксперт отметил, что ситуацию в Усть-Каменогорске можно рассматривать как попытку уклонится от наказания, но только теоретически, поскольку юридически такой статьи нет ни в трудовом праве в общем, ни в Трудовом кодексе в частности. Поэтому многие пользуются этой лазейкой, когда возникают проблемные вопросы.