В Казахстане нехватка учителей и переизбыток юристов — исследование

В стране растет не только число ищущих работу, но и, как это ни парадоксально, рабочих мест. Причина в «перекосе специалистов»: одних слишком много, а других слишком мало.

Центр развития трудовых ресурсов рассмотрел тенденции рынка труда в августе и сентябре 2021 года. Оказалось, что традиционно не хватает педагогов, но есть и новые рабочие места, на которые нет желающих. Возможно, дело в предлагаемой оплате.

У каждого сезона свои потребности

Аналитики центра отметили, что в сентябре 2021 года на электронной бирже труда

на 22% вырос спрос на кадры для предприятий — 137 тысяч вакансий

Несмотря на рост и числа резюме (+8%), удовлетворить спрос не удается. Всего соискателей было только 62.2 тыс. человек.

Больше всего вакансий в сфере образования — более 18 тысяч. Авторы объясняют это началом нового учебного года и возвращением к офлайн-обучению.

В августе общая тенденция была примерно такой же. В целом появились 57,5 тыс. резюме и 113,1 тыс. вакансий. Число вакансий по сравнению с июлем увеличилось на 135% (+16,7 тыс.), а резюме — на 71% (+21,2 тыс.). При этом самыми востребованными оказались учителя иностранных языков (+1,8 тыс.), русского языка и литературы (+1,7 тыс.), а также начальных классов и математики (по +1,2 тыс.).

Учителя Казахстана получили первые установки на новый учебный год

У учителей средних школ оказался вообще самый большой рост вакансий — на 38%. Особенно в Алматинской (+130%), Жамбылской (+142%) и Мангистауской (101%) областях.

Хотя число резюме учителей в августе тоже выросло. В том числе иностранного языка (+1,4 тыс.), начальных классов (+844), физической культуры (+810) и казахского языка (+725).

В центре это объясняют тем, что в отрасли образовался одновременно дефицит одних специалистов и избыток других. Например, ищущих работу преподавателей физкультуры оказалось больше, чем нужно — на 1 269 резюме пришлось 805 вакансий. А на 1 180 резюме учителей казахского языка и литературы — только 788 вакансий.

Также сезонной потребностью эксперты объяснили

рост спроса на истопников, операторов котельных и кочегаров

Хотя в общих цифрах рост не такой впечатляющий, как в предыдущем случае. Общая потребность в сентябре на них более трех тысяч мест.

Рынок труда будущего: что нас ждет и как быть востребованным?

На спрос в сентябре повлияла также перепись населения: появилось 7,8 тыс. вакансий интервьюеров — на 5,3 тыс. больше, чем в августе. Больше всего их понадобилось в Туркестанской, Восточно-Казахстанской, Алматинской и Жамбылской областях.

При этом желающих заняться интервьюированием оказалось очень мало,

еще в августе на 2 560 вакансий предлагалось только восемь резюме.

Уборщиков и дворников тоже не хватает

Хотя общее число вакансий в республике выросло, в Алматы и Мангистауской области их количество, наоборот, сократилось на 10% и 7% соответственно. При этом здесь же сократилось и количество соискателей — в Алматы на 24%, Мангистауской области на 21%.

Лидером по числу опубликованных вакансий стала Алматинская область — 12,6 тыс. (прирост 6,6 тыс., или 109%). Наибольший процентный прирост резюме произошел в Акмолинской (+40%) и Северо-Казахстанской (+39%) областях. Но в цифрах

в этих регионах оказалось наименьшее число соискателей по всей республике

– всего шесть и две тысячи соответственно.

И в августе, и в сентябре оказалась нехватка охранников. В сентябре таковых требовалось 2,3 тыс., а соискателей — только 504. В августе на 2 189 вакансий пришлось 399 резюме.

Востребованы в августе были:

• продавцы-консультанты (1 169 вакансий на 171 резюме)
• кассиры (910 на 139)
• повара (1255 на 500)
• помощники воспитателей (1024 на 271)

Высокий спрос оказался также на уборщиков в школах (1 013 вакансий на 241 резюме) и дворников (1 159 на 523).

Юристов и финансистов оказалось слишком много

Также аналитики отметили нехватку в сентябре водителей автомобилей (948 резюме и две тыс. вакансий), а также воспитателей (1,3 тыс. резюме и 2,3 тыс. вакансий). Среди неквалифицированных в дефиците подсобные рабочие, грузчики, разнорабочие, кухонные рабочие и уборщики в школах. Кроме того, высокая конкуренция оказалась среди вахтеров и рабочих по благоустройству населенных пунктов.

Трудовая миграция в ЕЭАС: что ждет рынок рабочей силы?

Среди квалифицированных профессий в сентябре оказался избыток юристов (790 резюме против 331 вакансии), учителей физкультуры и спорта (1,3 тыс. против 965), а также финансистов (238 резюме и 24 вакансии).

Наибольшее число вакансий составили предприятия в сферах образования, сельского хозяйства и прочих услуг, а также в области статистики и социологии.

В региональном разрезе в сфере образования наибольший спрос в Алматинской (3,6 тыс. вакансий), Актюбинской (2,7 тыс.), Карагандинской (2,3 тыс.) областях и Нур-Султане (2,3 тыс.). В свою очередь предприятия сельского хозяйства разместили большее количество вакансий в южных регионах — в Туркестанской (3,5 тыс.), Алматинской (2,3 тыс.) и Жамбылской (1,6 тыс.) областях.