Нур-Султан
Сейчас
12
Завтра
12
USD
421
-2.14
EUR
499
-0.30
RUB
5.6
-0.04

Рынок труда будущего: что нас ждет и как быть востребованным?

168

В зоне риска — профессии низкого и среднего уровня квалификации, ведь их рутинные функции легче автоматизировать. Это кассиры, продавцы, водители, бухгалтеры, офисный персонал, операторы call-центров и другие.

В Казахстане прогнозируется рост количества рабочих мест средней и высокой квалификации. Усложнение рабочих мест ожидается во всех отраслях. Рабочие места будут перетекать в сферу услуг и промышленность. А это потребует переобучения и содействия в трудоустройстве высвобождаемой рабочей силы.

Также Индустрия 4.0 даст толчок к появлению новых профессий средней и высокой квалификации. Например, оператор медицинских роботов, диспетчер беспилотной авиации, биолог, выращивающий искусственные органы и другие.

Сегодня необходимо отойти от привычной модели, в которой человек 15-20 лет тратит на обучение, 30-40 лет — на работу, а после выходит на пенсию

К тому времени как студенты заканчивают ВУЗ, колледж и присоединяются к рабочей силе, многие из приобретенных ими навыков уже устаревают. Это значит, что для поддержания актуального уровня квалификации нужно придерживаться принципа «обучения в течение всей жизни» наравне с работой. В Казахстане же пока только 3,4% взрослых работников охвачены дополнительным образованием.

В этой связи крайне важно, чтобы система образования и профессиональной подготовки была гибкой и отвечала на происходящие глобальные тренды для подготовки молодых кадров и повышения квалификации действующей рабочей силы.

Самое читаемое
© «365 Info», 2014–2020 info@365info.kz, +7 (727) 350-61-36
050013, Республика Казахстан г. Алматы, мкр. Керемет, дом 7, корпус 39, оф. 472
Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter