Трудовой кодекс: нет вакцины — нет зарплаты (обзор казСМИ)

Как пишет Stan.kz, на онлайн-брифинге Оспанкулов сообщил, что норма против непривитых вступила в силу.

«В настоящее время вопрос вакцинации остается очень актуальным. К нам поступает очень много вопросов. На сегодняшний день Минздрав объявил санитарную норму. С понедельника она вступила в силу.

В той же норме прописано, что

работодатель не должен допускать на работу человека, не прошедшего обязательную вакцинацию

Те, кто не получил обязательной вакцины, должны пройти ПЦР-тест», — пояснил он.

Толеген Оспанкулов отметил, что постановление санитарного врача, согласно Кодексу о здоровье, является документом, подлежащим обязательному исполнению.

«Прямой нормы о недопущении к работе лица, заболевшего COVID-19, нет. Однако согласно в первой части 48 статьи Трудового кодекса, ограничение  допускается на основании актов, изданных законодательными и государственными органами.

То есть исполнение постановления главного санитарного врача обязательно. Поэтому в настоящее время работодатели имеют право отстранять от работы тех, кто до сих пор не привился.

Чтобы обмануть казахов, надо надавить на патриотизм — обзор казСМИ

Работодатель также имеет право отстранить от работы сотрудника без ежемесячной выплаты. Но при наличии двухстороннего соглашения он может выплатить 50 процентов от оклада или сумму минимального размера оплаты труда. Однако так может быть только при согласии обеих сторон», — подчеркнул главный государственный инспектор труда.