Работодатели назвали основные критерии приема сотрудников

«Больше всего работодателей (71%) обращает внимание на внешний вид потенциального работника. Пунктуальность кандидата важна для 67% представителей компаний. Третье место в рейтинге разделили между собой интерес соискателя к должности и реальное соответствие кандидата требованиям в вакансии —  по 61% каждый из вариантов», — приводит ТАСС цитату из исследования одного из российских сервисов по поиску работы и персонала.

Также работодатели обращают внимание на поведение кандидата, его манеры и воспитание (57% опрошенных). Чуть более половины работодателей (53%) во время собеседования проверяют соответствие резюме соискателя его реальным компетенциям и опыту. Меньше всего работодатели обращают внимание на увлечения кандидатов и на наличие рекомендаций.

В ходе исследования опросили представителей 509 компаний, занимающихся подбором персонала.