Казахстанец в Канаде: зарабатывать слишком много здесь невыгодно

По словам Ануара, все студенты уже имели за плечами высшее образование и опыт работы. Поступление в университет было несложным. Нужен был минимальный проходной балл 6,5 по английскому академическому языку IELTS и высшее образование. Алгоритм поступления таков: выбирается провинция, затем колледж, университет или институт, затем факультет и специальность.

«Желательно списаться с преподавателями/профессурой и администрацией выбранного учебного заведения и в ходе переписки понять, подходит ли вам выбранная специальность.

Также полезно через соцсети заранее найти выпускников, списаться с ними и узнать нюансы обучения, чтобы сложилось представление, куда вы едете и что вас ждет», — говорит Ануар.

Необходимо узнать и требования к английскому. В некоторых вузах можно пройти курсы, чтобы подтянуть знания до требуемого балла, но это более затратно, чем сдать язык в Казахстане. Да и получить разрешение на учебу и оформить визу в таком случае несколько сложней.

«Допустим, вы решили сдать языковой тест в Казахстане, — рассказывает Ануар, — подготовились, успешно сдали на требуемый балл, у вас на руках достаточная сумма на покрытие дороги, обучение, книги, страхование и проживание.

Как только решение окончательно принято, вы оплачиваете около 100 канадских долларов (зависит от вуза — где-то больше, где-то меньше) за рассмотрение вашего заявления. Сумма в случае отказа не возвращается».

В случае положительного решения вас зачислят на обучение, но выставят некий календарь, где будет указано, в какие сроки и какими траншами вы можете оплатить учебу. К этому моменту лучше, чтобы вся необходимая сумма была у вас на руках.

«Конечно, бывают гранты, — говорит Ануар, — но это отдельная тема. Получить их достаточно сложно»

Виза и разрешение

Далее, получив документ о зачислении, для получения разрешения на учебу вы подаете все требуемые документы онлайн, включая письмо из университета.

«Многие путают его с визой. Для того чтобы попасть в Канаду, нужны разрешение и виза. И это разные документы», — подчеркивает Ануар.

Разрешения бывают трех видов — туризм (частная поездка — посещения друзей или родственников, просто ознакомительный тур), учеба и работа. Это лист формата А4, где указан вид разрешения, срок, он идет как вложение в паспорт. Виза же вклеивается в паспорт и нужна только для пересечения границы. Без разрешения, с одной только визой в Канаду просто не пустят.

«Самое сложное — это не поступление в вуз и не виза, а получение разрешения. Именно его выдачу очень тщательно рассматривают в консульстве Канады», — говорит Ануар.

Помимо документов, справки из банка и университета, нужно сопроводительное письмо. В нем заявитель подробно указывает цель, мотивы учебы и убеждает иммиграционного офицера, что он/она обязательно вернется на родину, чтобы применить полученные знания на родине, а не останется в Канаде, поскольку заявитель просит разрешение на учебу.

«После одобрения разрешения заявителю нужно пройти медосмотр в клинике, утвержденной канадскими властями. Я проходил в Алматы. Затем приходит запрос отправить паспорт для получения визы. Примерно через две недели вы его получаете назад и можете заказывать авиабилет», — объясняет Ануар.

Если учиться нужно год или более, скорее всего будет сложно найти обратный билет. По крайней мере, Ануар его не нашел и взял только в одну сторону.

«Сумму я легко запомнил. На всю нашу семью из пяти человек ушел ровно один миллион тенге. Само обучение в год обошлось в 18 000 канадских долларов (1,33 канадских доллара — $1)», — делится Ануар.

Казахстанцы в Виннипеге

В городе семья Ануара встретила и казахстанцев.

«Мы знакомы с пятью семьями. В основном наши живут в крупных городах. Больше всего их в Торонто», — говорит Ануар.

В основной массе все пока в процессе иммиграции, гражданства не получили, так как это довольно длительный процесс. Большинство живут по рабочему разрешению, лишь некоторые по учебному. Но есть и те, кто сразу приехал и получил ВНЖ. Это значит, что бОльшую часть иммиграционного процесса они прошли, находясь в исходной стране. Как правило, это люди в возрасте от 20 до 35 лет. По словам Ануара,

должности у иммигрантов ниже, чем если бы они оставались в Казахстане

«Довольны они жизнью или нет, ответить могут только они сами. Но если недовольны, наверное, вернулись бы. Правда такова, что те, кто смог обосноваться, не возвращаются. Вывод каждый делает сам», — говорит Ануар.

Работа через рекрутера

Ануар работал в skipthеdishes телефонным оператором и в финансовой компании IG Group менеджером. Оплата в договоре указывается из расчета в час. В первой компании она составляла 13 долларов в час, в ночную смену — 14. В финансовой компании ставка была 20 долларов в час, но так как была найдена через рекрутера, на руки платили лишь 15.

«Минимальная зарплата в нашей провинции — 11 долларов с чем-то. Именно для казахстанцев трудностей нет. Условия одинаковы для всех приезжающих иммигрантов. Как таковой дискриминации какой-либо нации нет», — продолжает рассказывать Ануар.

Главными документами для трудоустройства являются разрешение на работу, проверка на совершение правонарушений (criminal check), иногда работодатель проводит ее самостоятельно. На некоторые позиции нужен диплом и/или сертификаты, и очень желательно канадские.

Следующий важный документ — это резюме, сопроводительное письмо и обычно 2-3 рекомендации от предыдущих работодателей. Иногда достаточно от местных, но порой пригодятся и от казахстанских. Причем

канадский работодатель информацию тщательно проверяет, пишет/звонит и наводит справки о бывшем сотруднике

Также нужна справка из банка для начисления зарплаты.

Карьера по-канадски

«Канадская корпоративная культура более четко и намного больше регламентирована, нежели казахстанская», — рассказывает Ануар. — В ней очень много правил, с которыми работник должен ознакомиться до начала работы — как правило, во время тренинга.

Тренинги — обычное дело, так как каждая компания обучает будущих сотрудников под свою культуру. На простые позиции они не оплачиваются, но компания на время обучения может покрыть проезд на автобусе.

В канадской корпоративной культуре обязательный компонент — это соблюдение уважения к другим культурам, традициям, меньшинствам и нуждам инвалидов.

Канадцы точно не карьеристы, статус им неважен, но и альтруистами их не назовешь

Да, они очень спокойные, но о своих нуждах не забывают. Карьерная лестница среднему канадцу неинтересна. Довольно частая картина, когда на одной и той же должности человек может находиться десятилетиями», — рассказывает Ануар.

Дело в том, что довольно популярно совмещать несколько работ на пол- или даже четверть ставки. Таким образом, суммарно человек может зарабатывать больше, чем тот, кто стоит на позиции выше, но на одном месте.

К тому же, в Канаде, можно сказать, социализм. Уравниловка работает за счет прогрессивной шкалы налоговых ставок, поэтому слишком много зарабатывать невыгодно. Если только речь не о собственном бизнесе. В бизнесе популярно строить сеть и продавать ее целиком, фиксируя прибыль и потом заходя в новый, более крупный бизнес.

В наемной работе мало кто ставит цель продвигаться по карьерной лестнице. Достаточно просто быть честным, добросовестно исполнять свою работу, не выходить за установленные рамки и быть социально активным и общительным. Карьеристы добирают по сумме заработка за счет ежегодных бонусов, но их размер не разглашают.

Еще одна причина отсутствия карьеризма — весьма высокая текучка кадров в силу большого потока иммигрантов,

которые мобильны и часто меняют работу. При частой смене кадров карьера если и есть, то не вертикальная (в понимании казахстанца), а скорее горизонтальная.

Финансовая грамотность

Канадцы начинают откладывать на достойную пенсию с молодости, по сути, с первой зарплаты. Их финансовая грамотность довольно высока и постоянно растет. Страховые компании поощряют этот рост, потому что заинтересованы во все больших взносах на всевозможные виды страхования.

Страхуется все: отдельно сам дом, имущество, автомобиль,

ответственность третьих лиц в случае ДТП с АЗС или, допустим, зданием (обычно на $1 млн), жизнь, здоровье, инвалидность, похороны (очень затратные, кстати: около 15 000 канадских долларов), потеря работы на 1 год, ипотека, вклады. Но самое важное — старость.

Как таковой страховки старости нет, поэтому канадцы копят на достойную старость и суммы к моменту выхода на пенсию получаются довольно солидные. Потому что

у канадцев не принято помогать или зависеть от своих детей

Накопленные средства они тратят на свое усмотрение – на содержание в домах престарелых (чек составляет обычно 4 000 $/мес.), путешествия и хобби.

Средний доход

«Если речь об одном человеке, он может вообще не работать, так как пособия по безработице достаточно. Это частое явление и среди канадцев. И это проблема», — говорит Ануар.

Дело в том, что разрыв между этой суммой и минимальной зарплатой невелик, а затраты на базовые потребности одного человека небольшие. Поэтому есть прослойка тех, кто вообще не стремится не то что делать карьеру, а даже просто работать.

«К сожалению,

я вижу и тех, кто спускает это пособие на наркотики, марихуану и алкоголь, а питается чипсами и кока-колой. Их жизнями государство не интересуется

(не буду скрывать, что это в основном индейцы). Полиция может их арестовать, только если они совершают правонарушение», — поясняет Ануар.

Получать пособие, если человек имеет гражданство, легко. Нужно просто подать заявление в соответствующие органы. Если же речь о семье из двух взрослых и двоих детях, как минимум один должен работать. И его/ее доход должен составлять как минимум 3 000 $/мес. после вычета налогов. Оставшаяся сумма должна покрыть:

• аренда жилья — 1 000,
• коммунальные расходы — порядка 200,
• страхование авто — 100,
• мобильная связь на двоих — 100,
• интернет в доме — 50,
• питание и товары для дома — 700,
• обеденное время детей в школе — 50,
• бензин — 100,
• парковки и автобус — 100.

Остается 600 долларов на одежду и развлечения. Одежду здесь легко получить бесплатно или привозить свою. Развлечения — необязательная статья расходов. Некоторые просто откладывают эту сумму на путешествия. Не забываем, что

один раз в год государство возвращает часть налогов, но это зависит от зарплаты. Чем выше — тем меньше сумма возврата

Кроме того, после 18 месяцев пребывания детей в стране, причем необязательно даже иметь вид на жительство, правительство выплачивает детские пособия. В среднем $400-500 на одного ребенка. Чем он младше, тем выше выплата.

Б/у мебель, вещи и прочее можно получить абсолютно бесплатно. Также один раз в две недели — бесплатные продукты в фудбанках.

Цены на аренду жилья, продукты и автомобили

Студенты часто снимают комнату за 400 $/мес. Если речь о квартире — в Виннипеге примерно от 800 до 1200 в месяц, в Торонто дороже.

«Питание достаточно дорогое. Мы вегетарианцы, но все равно средний чек одного похода в Costo или Walmart — 150 долларов, в месяц получается 600», — рассказывает Ануар.

Хлеб стоит около $1,5. Фрукты, овощи, крупы продают в фасовке (измеряется в фунтах, не в кг, 1 фунт — 453 г). Базовые продукты питания приобретаются без налога. Все остальные, а также одежда, электроника и стройматериалы дополнительно облагаются 13% налогом, который состоит из федерального и провинциального. Причем в магазинах вы видите только цену товара.

«Сумма налога появляется только в чеке на кассе, что поначалу не очень удобно, но потом привыкаешь»,

— говорит Ануар.

Автомобили стоят от 1 000 до 25-30 тыс. долларов.

«В Канаде редко покупает машины за 50 или 100 тысяч. Это не принято и нецелесообразно, потому что на статус мало кто обращает внимания», — рассказывает Ануар. — Однако дом в хорошем районе имеет вес, но его цена начинается от $300-350 тыс. в Виннипеге».

Цена на бензин плавающая и не регулируется государством.

«Была цена и 90 центов, и 1,3 доллара за литр. Начинается с 87 октанового числа, но по ощущениям, он лучше, чем наш 98», — сравнивает Ануар. Страхование авто стоит от 100 до 150 в месяц. Обслуживание машины удовольствие дорогое, так как цена за час работы механика высокая, поэтому многие ремонтируют сами.

Одна поездка на автобусе, который ходит куда реже, чем в Казахстане, стоит $2,95. Проездной в месяц — $100, для молодежи — 70, пенсионеры платят 50.

Сам Ануар передвигается в основном на велосипеде, что заметно экономит затраты на транспорт. Автомобиль используются для развозки детей и поездок в магазины.

Бесплатное медобслуживание

Имеющим разрешение на работу дают так называемый healthcard, точно такой же, как у граждан Канады. Стоматолог, окулист и некоторые другие врачи покрываются страхованием работодателя по формуле 90-10, то есть 90% покрывается страховой компанией, с которой работодатель заключает договор и 10% работник платит сам. Чем лучше компания, тем больше выплаты на эти дополнительные услуги, которые не покрываются healthcard.

«Можно страховаться дополнительно, но суммы разные, я ими не интересовался.

В целом посыл таков, что рекомендуется вести здоровый образ жизни,

потому что если приходишь в поликлинику, запросто можно прождать в очереди 3-4 часа, так как принимают не по живой очереди, а по собственной системе, где учитывается состояние, возраст и критичность ситуации поступившего пациента», — рассказывает Ануар.

Менталитет

Каков менталитет канадцев и основные их ценности, установки, цели в жизни? Это индивидуализм, свобода выбора и независимость.

Их ценности — это мультикультурализм, потому что это страна иммигрантов

И единственный способ успешно жить сообща – это признавать единство в многообразии присутствующих культур. Права всех граждан уважаются и признаются.

Канадцы ценят семью, религию и свободу передвижения. Они очень любят путешествовать как по своей стране, так и за рубежом. Ориентированы на открытость, честность, общительность, дружелюбие, позитив и прозрачность в сделках.

Их цель — впускать в страну только самых достойных, способных внести свой вклад в ее развитие, постоянно обогащать потенциал государства и использовать самые лучшие достижения во всех сферах для успешного конкурирования с другими странами.

Канада много инвестирует в образование своих граждан и имеет огромный потенциал к будущему заселению и развитию

Имея второй размер по площади в мире, ее население всего чуть более 37 миллионов. Тогда как население Америки на конец 2019 составит 332 миллиона, почти в 10 раз больше.

«Канадцы открыты к общению, но оно поверхностное, — говорит Ануар, — Чтобы стать близким другом, нужны годы и инвестирование времени в развитие отношений».

Процесс идет быстрее, если дружба налаживается с выходцами из Филиппин, Кореи, Африки и СНГ. Выходцы из Старого Света более осторожны, их доверие завоевать труднее.

«Близких друзей пока не нашли, но нашли много единомышленников из СНГ», — говорит Ануар.

Распорядок дня

Работники фабрик и заводов встают рано, в 5-6 утра, чтобы начать в 7-8 и закончить в 15-16 часов. Они предпочитают остаток дня посвящать семье или своим интересам/хобби. Соответственно, ложатся спать горожане тоже рано, в 22-00.

Офисы работают с 8-9 утра до 5-6 вечера. На праздники все закрыто, даже супермаркеты. Канадцы закупают продукты впрок. Переработки не распространены, но если бывают, их оплачивают. Бесплатно никто не перерабатывает. В течение дня у в 12-00 получасовой обед, у некоторых целый час (обычно у кого позиция повыше). Есть также кофебрейки 15 минут в первой половине дня, если работа с 7 утра.

«Есть привычки, которые я не мог понять, — говорит Ануар. — Не знаю, с чем это связано: очень многие постоянно покупают кофе/чай и в руках с этим бумажным стаканом ходят по улице, читают лекции или обсуждают рабочие моменты на совещаниях».

Существует также привычка питаться не дома, а в кафе или ресторанах

Те, кому и туда лень идти, зачастую просто заказывают в мобильном приложении еду из ресторанов с доставкой на дом. Частенько канадцы ленятся готовить или считают, что лучше потратить это время на заработки или досуг.

Удивляют бесплатные огороды с зайцами и белками в черте города.

«Есть немало волонтеров, которые по своей воле выращивают овощи на пустых участках. Там висят таблички, призывающие бесплатно собирать овощи для тех, кто не может позволить себе купить их в супермаркете, — рассказывает Ануар. — Овощи, конечно, долго зреют из-за климата, и мелкие. Но сам факт, что совершенно бескорыстно и бесплатно кто-то их выращивает для незнакомых людей, нас удивил.

Кроме того, мы не перестаем восхищаться спокойно гуляющими оленями. Не в смысле людей-«оленей», перебегающих в неположенном месте, а настоящих, которые ввиду хорошей экологии и заботы чувствуют здесь себя вольготно».

Казахстан vs Канада

Ануар намерен вернуться в Канаду осенью, там осталась его семья.

«Я считаю, возможности равны. Определяющий фактор — это желание. При желании можно реализоваться как в Канаде, так и в Казахстане, потому что ключ находится в самом человеке, а не в месте нахождения», — уверен Ануар.

Он хочет дать английский детям и иметь свой бизнес, но пока еще не решил в какой стране. И он не ограничивается только Канадой, рассматривает и другие варианты.

«Я хочу добиться, чтобы у детей было больше возможностей. Ограничений в Канаде нет. Просто имея разрешение на работу/учебу и находясь там, человек имеет практически те же права, что и канадец. Вся разница в сроках, указанных в разрешении», — говорит он.

Даже налоговый комитет считает такого гостя канадцем, коль он там находится год или более. Потому что страна заинтересована, чтобы приехавшие на год или более оставались как можно дольше.

«Главное туда попасть, но как только приехал, ограничений уже нет», —

заключает Ануар.

Расходы на детей и образование

В школу детей устроить не составляет никакого труда. Нужно арендовать или иметь свой дом или квартиру. Тогда на выбор даются школы, расположенные поблизости. Учеба бесплатная, но учителям не оплачивается время обеда, а ученики находятся под их контролем, вот эти часы стоят денег. В случае Ануара, за двоих это 45 $/мес. Есть возможность забирать детей домой на обед, но так делается редко, если родители работают.

«В детский сад устроить ребенка труднее, зависит от размера города. Чем он больше, тем больше желающих, в очереди можно провести не один месяц. В нашем случае очереди не было, — рассказывает Ануар. — Пребывание стоит 400 $/мес. Но так как я учился, оплачивал только $40».

Однако если появляется доход, субсидия снижается или вовсе может быть прекращена.

В Торонто или Ванкувере детсад может стоить от 1 000 долларов в месяц

«Если не сравнивать школьное образование с образованием в Казахстане, я им доволен. Но если человек только приехал в Канаду, ему оно не понравится и покажется, что никаких знаний не дают», — говорит Ануар.

Нужно здесь немного пожить, чтобы понять и разобраться в канадской системе образования. Ее преимущество в том, что школьника не нагружают лишними знаниями и дают достаточно свободы для самовыражения.

В школах нет давления на личность, но и глубины знаний действительно нет, хотя для большинства она и не нужна, так как стране не нужны 100% магистров или бакалавров. Кто-то должен выполнять и простую работу. К тому же никто не мешает заниматься с ребенком самому или нанимать репетиторов.

Три вещи, которые в Канаде лучше, чем в Казахстане

1. Культура вождения на дорогах. Причина — очень высокие штрафы и суровые наказания вплоть до депортации за определенные виды нарушений.
2. Низкий уровень коррупции. Причина – законы работают, граждане законопослушны, а система выстроена и отработана со времен Британской империи.
3. Высокая оплата труда и множество видов социальной помощи. Причина – сильная экономика, справедливая оплата труда. Социальная помощь проистекает здесь и от христианства, как помощь нуждающимся. Хотя заметно, что в целом религиозность, как и моральные устои, постепенно падает.

Три вещи, которые в Канаде хуже, чем в Казахстане

1. Плачевное положение коренной нации – индейцев. Алкоголь и наркотики. Индейцам не мешают деградировать, хотя у правительства есть все возможности остановить этот процесс и более активно вовлекать коренных жителей в общественную жизнь.
2. Высокая стоимость жилья. Это основной актив, на который средний канадец должен работать всю жизнь, что ведет к разбуханию банков и чрезмерному накоплению средств, которые не задействованы в полной мере в реальной экономике.
3. Обязательное страхование, которое отбирает до 50% заработанных денег. Работник не может отказаться от соцпакета, который зачастую даже не используется, но обогащает страховые компании, которые уже перекормлены, равно как и банки.