Казахстанцы готовы работать за 50 тысяч тенге в месяц

Также немало молодежи в возрасте до 29 лет (38% от общего количества обратившихся) и самозанятого населения (17,7%). Таковы данные мониторинга, который провел Центр развития трудовых ресурсов.

3 из 5 обратившихся получили работу – это 294,5 тыс. человек, что на 38,4% больше, чем в 2017

Приведенные цифры говорят о достаточно высокой эффективности работы центров занятости. Но это лишь на первый взгляд.

Работа за минималку

По данным Центра развития трудовых ресурсов, 75% соискателей трудоустроены на вакансии с заработной платой менее 50 тыс. тенге в месяц. То есть около

220 тыс. граждан фактически готовы взяться за любую предложенную работу

При этом зарплаты не просто маленькие (как минимум в 3 раза меньше средней по республике), они минимально разрешенные.

«У 2% вакансий работодатели не предоставили размер заработной платы, а во многих случаях оплата труда указывается ими на уровне минимального размера.

В ходе собеседования с работодателем для соискателя может быть установлен более высокий уровень заработной платы», — говорится по этому поводу в информационном сообщении на сайте минтруда.

Тех, кто через центры занятости смог получить работу с оплатой в 100 тыс. тенге и выше, всего 2%

Это около 5,9 тыс. человек — совсем немного на фоне более полумиллиона обратившихся.

Врач = грузчик

С другой стороны, в центрах занятости наибольшее число вакансий не подразумевает наличие у соискателя высокой квалификации. Так, к наиболее популярным профессиям для обратившихся относятся сторож, воспитатель и продавец-консультант.

Есть в этом списке подсобные рабочие, учителя, уборщики, водители, медсестры, охранники и санитары.

К числу востребованных работодателями профессий относятся разнорабочие, слесари, социальные работники

Отдельно хотелось бы отметить, что в подобных списках бок о бок стоят вакансии врача и грузчика, уборщицы и учителя, сторожа и медсестры.  Профессии, от которых напрямую зависит настоящее и будущее нации, их престиж и оплата труда низведены до уровня подсобных рабочих.

Если опираться на данные отчета, то

в Казахстане открытых вакансий медсестер вдвое больше, чем вакансий грузчиков,

что уже само по себе красноречиво говорит о том, что идти в медицину сейчас хотят далеко не все.

Спрос на работников есть

Представило Министерство труда и социальной защиты РК данные и по электронной бирже труда – единой республиканской базе резюме и вакансий. По состоянию на 17 октября там было размещено 51,2 тыс. вакансий и 85,6 тыс. резюме.

«Предприятия промышленной отрасли активно осуществляли поиск специалистов на бирже труда. Например,

• ТОО «Корпорация «Казахмыс» — 1255 вакансий;
• ТОО «Востокцветмет» — 812 вакансий;
• ТОО KSP Steel — 6972 вакансии;
• Группа Компаний «БИПЭК АВТО» — 126 вакансий.

37 компаний-подрядчиков ТОО «Тенгизшевройл» разместили 11,9 тыс. вакансий», — говорится в информационном сообщении ведомства.

Отдельно уточняется, что активно ищут работников через портал финансовые учреждения и квазигосударственные компании.

Только «Казахстан Темир Жолы» разместил более 1000 вакансий

Но тут же говорится и о том, что работники по большой части требуются в другие сектора экономики:

«Наибольшее количество вакансий приходится на сельское хозяйство – 36,3% и социальную сферу – 12,8% (из них 7,7% образование и 5,1% здравоохранение) <…>

Далее по востребованности следуют:

• сфера торговли (9,5%),
• строительство (9,2%),
• промышленность (6,2%),
• госуправление (6%),
• прочие услуги (6,9%)»,

— говорится в сообщении.

Более того, на портале ищут не высокооплачиваемых топ-менеджеров, —

«преобладают вакансии с низким уровнем квалификации и оплаты труда»

В целом, по данным Комитета по статистике, численность безработных в Казахстане по итогам октября 2018 года составила 442 тыс. человек, уровень безработицы – 4,8%.

Официально в органах занятости зарегистрированы 142,3 тыс. человек – это 1,6% от численности рабочей силы.