В Кыргызстане отпуск по уходу за ребенком может взять и отец, но без сохранения заработной платы. А вот по данным аналитиков, более 90% отцов в стране выразили желание уйти в оплачиваемый декрет.
Законодательство большинства стран не предусматривает для отцов права даже на день оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, сообщает Sputnik.
Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) обратился к властям разных стран с призывом соблюдать национальные стратегии, учитывающие интересы семьи,
включая введение оплачиваемого отпуска для матери и отца в связи с рождением ребенка
По данным нового анализа ЮНИСЕФ, почти две трети детей в возрасте до года (около 90 млн) живут в государствах, законодательство которых не предусматривает для мужчин права даже на 1 день оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
В 92 странах, включая Индию и Нигерию, где отмечается высокая рождаемость, нет национальных стратегий, гарантирующих предоставление отцам надлежащего оплачиваемого отпуска по уходу за новорожденными.
А в других государствах с высокой численностью младенцев (например, в Бразилии и Конго) мужчинам, наоборот, гарантирована возможность оплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка, даже на сравнительно короткий срок.
«Позитивное и содержательное взаимодействие с отцами, матерями или иными опекунами с самых первых дней жизни помогает создать надлежащие условия для развития детей, делая их здоровыми, счастливыми и повышая их способность к обучению.
Наша общая обязанность — обеспечить родителям или лицам, заменяющим их, возможность для выполнения этой роли»,
— отметил заместитель главы ЮНИСЕФ в Кыргызстане Мунир Мамедзаде.
В Кыргызстане отпуск по уходу за ребенком может быть использован отцом, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, но без сохранения заработной платы. Так как
большинство мужчин в стране обеспечивают основной доход семьи, это ограничивает их возможность
взять отпуск по уходу за ребенком. Отмечается, что оформить его хотели бы более 90% отцов в стране.