«Проанализировав ситуацию, мы видим несколько причин в низких результатах. Одна из них — институт корпуса «А» введен в 2013 году и тогда в тестировании принимали участие те кандидаты, должности которых были преобразованы из должностей корпуса «Б» в должности корпуса «А», — рассказала Шаимова на брифинге в СЦК. — И, соответственно, они были более мотивированы к тому, чтобы пройти все этапы тестирования успешно, в том числе на знание законодательства, и занять ту же должность, которую они занимали прежде».
По мнению зампреда агентства, тесты были составлены корректно и соответствовали требованиям казахстанского законодательства.
По информации агентства, в 2017 году в тестировании приняло участие 490 человек. Из них
преодолели пороговые значения 73 кандидата, что соответствует 15%
Это самый низкий показатель за все годы проведения тестирования.
