Если ты не нефтяник: самые доходные и низкооплачиваемые профессии Казахстана

Средний уровень оплаты труда в республике за полгода вырос на 5,1%, но этого недостаточно, чтобы сделать казахстанцев богаче. Реальная заработная плата в январе-июне 2017 года на 2,4% меньше, чем в аналогичном периоде 2016 года.

По данным комитета по статистике, средняя заработная плата в Казахстане по итогам второго квартала составила 149 951 тенге в месяц – это почти на 9700 тенге больше, чем в январе-марте. Рост номинальной зарплаты за 3 месяца составил 6,9%, а по сравнению со вторым кварталом 2016 года она выросла на 4,4%

Но номинальная заработная плата – показатель относительный. Куда важнее реальная ценность зарплат и та покупательская способность, которую они отражают. С этим пока не так хорошо, так как инфляция растет быстрее. Реальная заработная плата по сравнению с первым кварталом 2017 года увеличилась на 5,2%, но за год ее снижение составило 2,9%.

Впрочем, по сравнению с январем-мартом ситуация выправляется: в первом квартале было зарегистрировано сезонное снижение как номинальной, так и реальной заработной платы: -9,3% и -10,6% соответственно. Таким образом,

по итогам первого полугодия номинальная зарплата выросла на 5,1%, а реальная упала на 2,4%

Зарплаты меньше – работников больше

Несмотря на то что номинальные зарплаты в среднем по республике растут, достаточно направлений, в которых по итогам второго квартала 2017 года оплата труда уменьшилась. Удивительно, но даже

несмотря на более низкие зарплаты, количество работников выросло

Например, в сфере искусства, развлечения и отдыха количество рабочих составило 64,8 тыс человек, что на 0,9% больше, чем в первом квартале. Но зарплаты при этом упали на 7,2%: в апреле-июне в среднем каждый работник, занятый в этом направлении, получал около 113,6 тыс. тенге в месяц.

Отличительные черты бедняков Казахстана

Количество персонала в почтовой и курьерской деятельности (без учета «Казпочты») за квартал выросло на 14,5%, достигнув 1,6 тыс. человек (данные Комитета по статистике). Но их зарплата при этом упала на 9,3% — до 125,2 тыс тенге. В сфере компьютерного программирования и консультировании персонал вырос на 0,4% при снижении зарплат на 3,6%; в членских организациях стало на 4,9% сотрудников больше, а их зарплата снизилась на 7,2%. Тенденция соблюдается и в горнодобывающей промышленности: средняя зарплата тут за 3 месяца снизилась на 2,1%, а количество персонала выросло на 0,2%.

Единственным направлением, потерявшим и в количестве персонала, и в средней оплате труда по итогам второго квартала 2017 года стала транспортировка по трубопроводам. Но снижение оплаты труда на 16,9% привело к сокращению рабочих всего на 0,1%. Объясняется это прежде всего тем, что уровень оплаты труда тут остается на уровне куда выше среднереспубликанского – в среднем 355,4 тысячи тенге в месяц.

Зарплаты и сезонность

Среди направлений, отметившихся увеличением уровня зарплат, немало тех, чьи показатели напрямую зависят от сезонности работы. Например, работники, занятые в сельском хозяйстве, в апреле-июне стали получать на 23% больше, чем в январе-марте (рост до 88,3 тыс. тенге). В растение- и животноводстве зарплаты выросли на 22,2%, в лесоводстве – на 27,9%.

Больше всего за 3 месяца выросла зарплата сотрудников, занятых в туристической сфере

Их среднемесячная зарплата выросла до 146,8 тысяч тенге, что на 53,9% больше, чем в первом квартале, но на 4,3% меньше, чем годом ранее. При этом персонала стало значительно меньше: по данным комитета по статистике, в области туризма в Казахстане занято 1,6 тыс. человек – это почти вдвое меньше, чем тремя месяцами ранее.

Еще одно направление с приростом зарплат – это речные грузовые перевозки. Средняя зарплата во втором квартале составила 107,8 тыс. тенге, что на 28,8% больше показателей первого квартала.

Впрочем, не всегда рост зарплат зависит от сезонности. Так,

работники сферы телевидения и телевещания стали получать на 27,9% больше (рост до 235,1 тыс. тенге),

педагоги начального образования – на 21% (до 87,8 тыс. тенге), а деятельность в области обязательного социального страхования стала оплачиваться на 31,9% лучше (до 388,7 тыс. тенге). Впрочем, попасть сюда не так легко – общая численность списочного персонала по Казахстану, по данным Комитета по статистике, не дотягивает и до 300 человек.

Где платят больше всего?

В Казахстане достаточно направлений, работники которых получают как минимум вдвое больше, чем среднестатистический работник. При этом они вполне доступны: по данным Комитета по статистике, в 8 наиболее оплачиваемых секторах работает 340,3 тысячи человек, или 9,2% от общего количества занятого населения.

Казахстанцы предпочитают деньги и власть образованию и профессионализму — эксперты

О нескольких направлениях упоминалось ранее: транспортирование по трубопроводу (355,4 тыс. тенге, 16 тыс. человек), деятельность в области обязательного социального страхования (388,7 тыс. тенге, 0,2 тыс. человек), горнодобывающая промышленность (317,1 тыс. тенге, 201,3 тыс. человек).

Сотрудники, оказывающие финансовые услуги (не считая страховые и пенсионные фонды) зарабатывают в среднем 327,2 тыс. тенге в месяц. Зарплаты в сфере консалтинга составляют в среднем 474,8 тыс. тенге. Ну а больше всего зарабатывают работники в области морских перевозок – 746,6 тысяч тенге в месяц.

Что касается наименее прибыльных родов деятельности, к ним относятся

• рыболовство (45,5 тыс. тенге),
• дошкольное образование (67 тыс. тенге),
• деятельность по обеспечению безопасности и расследованию (79 тыс. тенге).

Списочная численность сотрудников, осуществляющих эту деятельность, в Казахстане составляет 259 тысяч человек.