Миллениалам (они же поколение Y) не стоит рассчитывать на заслуженный отдых по достижении определенного возраста из-за особенностей современной экономической ситуации.
Об этом пишет «Газета.ру» со ссылкой на The Sunday Times.
— Я думаю, что мы должны думать о работе не как способе получения достаточно денег для пенсионного обеспечения, но скорее работе, которая позволит нам создать нематериальные активы, — считает профессор Лондонской школы бизнеса Линда Грэттон.
Под нематериальными активами преподаватель понимает медицинское обслуживание, образование и навыки, которые помогут продолжить работать всю жизнь.
В инвестиционной компании BNY Mellon полагают, что перед миллениалами стоят «неудержимые демографические, политические и макроэкономические факторы», которые делают настоящим испытанием попытки накопить на пенсию.
Британский исследовательский институт Institute for Fiscal Studies также не видит позитивных перспектив для поколения Y: «они первая послевоенная группа, которая не будет получать больший доход с начала карьеры, чем их предшественники в том же возрасте».
Однако The Sunday Times замечает и позитивные стороны перемен. У миллениалов появилась возможность чаще менять работу, а также быть самозанятыми или начинать собственный бизнес.
Миллениалы, или поколение Y, — поколение родившихся после 1981 года, характеризующееся глубокой вовлеченностью в цифровые технологии. В постсоветских странах в это поколение принято включать родившихся с 1985 по 2000 годы.