Продолжительность рабочего времени изменилась в Узбекистане

Минтруда Узбекистана рекомендовало работодателям внести поправки в балансы рабочего времени на 2017 год.

Рекомендация связана с переносом выходного дня с субботы 18 марта на понедельник 20 марта, сообщает ut.uz.

В связи с переносом выходного дня продолжительность рабочего времени при пятидневной 40-часовой рабочей неделе составит:

• за январь – 168 часов,
• за март – 167 часов,
• за январь-март – 495 часов,
• за январь-июнь – 998 часов,
• за январь-сентябрь – 1509 часов,
• за 2017 год – 2020 часов.

Продолжительность рабочего времени при шестидневной 40-часовой рабочей неделе составит:

• за январь – 167 часов,
• за март – 165 часов,
• за январь-март – 492 часа,
• за январь-июнь – 997 часов,
• за январь-сентябрь – 1508 часов,
• за 2017 год – 2020 часов.

Продолжительность рабочего времени при шестидневной 36-часовой рабочей неделе составит:

• за январь – 150 часов,
• за март – 148 часов,
• за январь-март – 442 часа,
• за январь-июнь – 897 часов,
• за январь-сентябрь – 1357 часов,
• за 2017 год – 1818 часов.

Количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе составит:

• за январь – 21 день,
• за март – 21 день,
• за январь-март – 62 дня,
• за январь-июнь – 125 дней,
• за январь-сентябрь – 189 дней,
• за 2017 год – 253 дня.

Количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе составит:

• за январь – 25 дней,
• за март – 25 дней,
• за январь-март – 74 дня,
• за январь-июнь – 150 дней,
• за январь-сентябрь – 227 дней,
• за 2017 год – 304 дня.