Специалисты разъяснили норму сдачи работодателями РК сведений о вакансиях

Норма сдачи работодателями сведений о вакансиях действует только при наличии или образовании вакансии. Об этом на брифинге сообщила руководитель управления занятости и социальных программ Алматы Айгуль Ахметова, сообщает МИА Казинформ.

— Форму должны сдавать, но только при наличии и образовании вакансии. Сейчас то, что наши предприниматели к нам пришли и хотят пустографки сдавать — это неправильно. Норма действует только при наличии вакансии, — заявила Айгуль Ахметова.

В свою очередь руководитель отдела контроля трудовых отношений управления государственной инспекции труда и миграции Алматы Шолпан Есентаева отметила, что одна из обязанностей работодателей — соблюдать требования законодательства о занятости населения.

— Работодатель обязан предоставлять информацию о наличии свободных вакансий в уполномоченный орган по вопросам занятости населения в течении трех рабочих дней. Это означает, что со дня появления вакансии в течение трех рабочих дней вы предоставляете информацию в управление занятости и социальных программ по месту. В случае непредоставления сведений или несвоевременного предоставления предусмотрена ответственность работодателя в соответствии с кодексом об административных правонарушениях. Статья 98 влечет штраф в размере 10 МРП. Только если образовалась вакансия, предоставляется информация в уполномоченный орган, — сказала Шолпан Есентаева.

Заместитель прокурора Бостандыкского района Алматы Олжас Багжанов отметил, что если со стороны работников госорганов будут факты нарушения требований по нормам, то прокуратура будет разбираться по этим вопросам.

Также на брифинге было озвучено, что на данный момент уже выписано 51 предписание и наложено штрафов на 1,3 миллиона тенге.