В РК все чаще начали обсуждать большие бонусы топ-менеджеров госкомпаний

Глава представительства Deutsche Bank AG в РК, председатель правления ассоциации «Казахстанский совет иностранных инвесторов» Ульф Вокурка предлагает поименно раскрывать сведения о бонусах крупных топ-менеджеров национальных компаний, передает КазТАГ.

«Нет такого законодательного обязательства это раскрывать. Есть обязательства в целом изложить в годовом отчете. И это, безусловно, КТЖ и другие компании (госфонда – КазТАГ) «Самрук-Казына» делают. Я предлагаю, давайте подумаем, почему бы не поименно раскрывать? Так же, как и в письме-обращении, поименно», — заявил У. Вокурка в комментарии журналистам в четверг.

По его словам, в Германии предусмотрено, чтобы в качестве неотъемлемой части финансовой отчетности раскрывался также уровень вознаграждения топ-менеджмента и членов совета директоров.

«Я знаю, что схожие требования есть и в казахстанском законодательстве, они выполняются в обобщенном виде. То есть я вижу там еще определенный момент просто для развития, для улучшения. Например, можно соотнести поименно, какой член правления или какой член совета директоров получил какое вознаграждение», — отметил банкир.

При этом У. Вокурка «исходит из того, что все эти решения, особенно когда речь идет о вознаграждении в крупных национальных компаниях, которые все входят или в «Самрук-Казына», или в другие национальные управляющие холдинги, рассматриваются и утверждаются соответствующим единственным акционером».

«Я читал это письмо-обращение и посмотрел, что указанные там обобщенные цифры — вполне вероятные показатели. И я думаю, если бы я был на месте отдела по работе с общественностью, то, например, в КТЖ я дал бы соответствующие разъяснения в СМИ, чтобы восстановилась полная прозрачность, на каком основании то или иное вознаграждении было выплачено», — сказал он.

По утверждению главы ассоциации, в упомянутом письме-обращении указаны «все циферки предыдущих лет».

«И я думаю, мы в конце 2015 года не увидим такие циферки – они будут меньше, безусловно», — подчеркнул У. Вокурка.

«Это сравнимые с существующими в Германии пакетами вознаграждений. Я не называл бы их чрезмерно высокими. И если у этих топ-менеджеров есть такие заслуги, я думаю, это вполне может быть оправданно», — сказал он.

«Мы уже видели, что в «Самрук-Казына» неоднократно вводили моратории на какие-либо выплаты бонусов. И я не исключаю, что такое же повторится весной 2016 года, когда речь зайдет о бонусах за 2015 год», — добавил банкир.