Парламент Казахстана одобрил проект закона о госслужбе и сопутствующие поправки

Депутаты сената парламента Казахстана на пленарном заседании в четверг одобрили проект закона «О государственной службе Республики Казахстан», а также пакет сопутствующих поправок «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы», сообщает КазТАГ.

«Основной целью законопроекта является урегулирование общественных отношений, связанных с поступлением, прохождением и прекращением государственной службы», — говорится в заключении профильного комитета сената.

При этом отмечается, что законопроектом раскрываются основные понятия, определяются принципы государственной службы РК, правовое положение и статус государственных служащих, условия поступления и порядок прохождения государственной службы.

Также законопроектом устанавливается компетенция уполномоченного органа по делам госслужбы.

«Госорганы по решению уполномоченной комиссии могут принять на работу иностранных работников, прошедших специальную проверку органов национальной безопасности РК, оформив с ними трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством РК», — отмечается в документе.

Также депутаты одобрили проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам госслужбы». Основной целью законопроекта является приведение действующего законодательства РК в соответствие с положениями законопроекта «О государственной службе Республики Казахстан».

Как ранее сообщал председатель агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров, законопроекты направлены на обеспечение открытого конкурсного отбора на основе компетентности повышения должности, определение заработной платы в зависимости от результата. По его словам, все эти меры направлены против протекции и покровительства на госслужбе и это полностью соответствует ожиданиям общества.

При этом он отмечал, что при разработке законопроектов был учтен передовой опыт развитых стран, рекомендации академической среды.

Основной проект закона регламентирует порядок поступления и прохождения госслужбы на принципе карьерности, а также компетентного и конкурсного подхода. Он состоит из 71 статьи. Так, поступление впервые на госслужбу будет осуществляться на низовой должности на основе трехэтапного конкурсного отбора. На первом этапе кандидаты пройдут тестирование на знание законодательства и по компетенциям. На втором комиссия даст оценку его приверженности к ценностям госслужбы. На третьем госорган будет оценивать профильные знания и умения кандидатов путем собеседования. Для успешного процесса конкурса устанавливается испытательный срок от 3 до 6 месяцев с закреплением наставников.

В случае не прохождения испытания служащий подлежит увольнению по согласованию с агентством. Карьерное продвижение по госслужбе будет осуществляться только на конкурсной основе. При этом помимо компетенции потребуется стаж работы на нижестоящих должностях.