Бизнесмены хотят, чтобы введение налоговых новшеств для МСБ «заморозили» на 3 года

Любые изменения налогового режима для малого и среднего бизнеса (МСБ) в Казахстане необходимо «заморозить» как минимум на 3 года, чтобы бизнес мог пережить кризис, считает исполнительный директор ОЮЛ «Форум предпринимателей Казахстана» Мунавара Палташева, передает КазТАГ.

«Я бы хотела обратиться к депутатам. В той ситуации, которая у нас сегодня в стране, необходимо включить инициативу о «замораживании» всех изменений и дополнений в Налоговый кодекс для МСБ как минимум на три года. Дать возможность пережить ситуацию, за это время политику доработать», — сказала М. Палташева на общественных слушаниях по вопросам изменения налогового режима во вторник.

В частности, по ее словам, на предлагаемые правительством инициативы по снижению пороговой суммы при постановке субъектов МСБ на регистрационный учет по НДС госорганами не было предоставлено экономическое обоснование и соответствующие расчеты. То есть, по мнению главы «Форума предпринимателей», разработчики сослались на международный опыт, но не учли ситуацию в Казахстане.

«Изучив инициативы правительства в части поддержки МСБ в Казахстане, я поняла, что мы находимся в разных мирах. Пишут инициативы специалисты, которые не то что оторваны от земли, они вообще живут на Альфе Центавра», — заявила М. Палташева.

Она также отметила, что изменения в экономической и налоговой политике страны происходят вообще без учета интересов бизнеса.

«По просьбам магнатов и банковской сферы у нас и девальвация, и постоянная подпитка банков за счет налогов того же МСБ и пенсионных отчислений граждан. А МСБ просто работает и кормит свои семьи. Для того чтобы сохранить рабочие места, снять социальную напряженность, именно этот сектор (МСБ – КазТАГ) нельзя держать в постоянном стрессе», — считает глава объединения.

Она подчеркнула, что принятие правительственных инициатив по изменениям налогового режима в существующей редакции приведет к дроблению бизнеса и уходу значительной его части в теневую экономику.