В Казахстане сохраняется высокий спрос на технических специалистов и представителей рабочих профессий, однако одновременно рынок труда начинает испытывать влияние искусственного интеллекта. В Министерстве труда и социальной защиты населения заявили, что в ближайшие годы автоматизация может затронуть сотни тысяч рабочих мест, поэтому власти уже усиливают программы переобучения населения.

О ситуации на рынке труда на брифинге в Сенате рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев. По его словам, только на платформе Enbek.kz сейчас размещено около 112 тыс. вакансий, не считая предложений на других площадках.
Наиболее востребованными остаются технические специалисты, инженеры и представители рабочих профессий.
«Востребованные направления – это технические специальности, инженеры, также есть спрос на рабочие профессии. Вы знаете, в 2025 году глава государства объявил Год рабочих профессий, мы эту тенденцию продолжаем, и спрос на эти профессии до сих пор есть», – сказал Туякбаев.
При этом в Минтруда отмечают, что ключевую роль на рынке играет квалификация сотрудников. По словам вице-министра, работодатели готовы платить высокие зарплаты действительно востребованным специалистам.
«Вы же знаете, квалифицированного хорошего стоматолога, электрика, укладчика пола очень тяжело найти. Все зависит от квалификации», – отметил он.
Отдельно в министерстве прокомментировали влияние искусственного интеллекта на занятость. По данным Центра развития трудовых ресурсов, в ближайшие 10 лет массовое внедрение ИИ может привести к сокращению части рабочих мест.
Прежде всего изменения могут коснуться вспомогательного персонала, бухгалтеров, юристов и других профессий, где многие процессы поддаются автоматизации.
По оценкам Минтруда, потенциально под риском могут оказаться от 300 тыс. до 400 тыс. рабочих мест.
В связи с этим государство уже усиливает программы переподготовки кадров. С начала 2026 года, по данным ведомства, переобучение прошли около 186 тыс. человек. Работа ведется во всех регионах страны.