Сексуальные домогательства на работе: в Трудовой кодекс хотят внести поправки

Одна из озвученных проблем — отсутствие правового регулирования вопросов сексуального домогательства в сфере труда. Так, по данным соцопросов, до 30 процентов работников сталкивались с сексуализированными домогательствами со стороны коллег на рабочем месте.

Чтобы способствовать решению проблемы предлагается восполнить пробел в существующем Трудовом кодексе, в котором отсутствует правовое определение сексуальных домогательств, их признаки, процедуры подачи жалобы и меры защиты. По мнению разработчиков законопроекта, если изменения в кодекс будут внесены, это обяжет работодателей четко реагировать на случаи харассмента и разработать внутренние процедуры по рассмотрению жалоб о домогательствах. Сотрудники в таком случае получат дополнительные гарантии защиты своих прав.

Законопроект размещен на сайте «Открытые НПА» для ознакомления и публичного обсуждения.