В Казахстане ужесточили правила тестирования госслужащих

С 1 ноября в Казахстане вступили в силу изменения в правилах тестирования кандидатов на должности госслужащих корпуса «Б».

Новый приказ, подписанный председателем Агентства по делам государственной службы, сокращает срок повторного тестирования для кандидатов, показавших низкие результаты, до трёх дней (ранее было 15). Также добавлен запрет на использование стороннего программного обеспечения, которое может предоставить доступ к компьютеру третьим лицам, что должно повысить прозрачность тестирования.

Кроме того, кандидаты обязаны придерживаться строгих правил поведения: им запрещено отворачиваться от экрана, закрывать изображение, отключать камеру или разговаривать по телефону во время тестирования.

В документе также появились положения, касающиеся роли независимого оценщика в конкурсной комиссии. Теперь оценщика нельзя отстранить от работы без серьёзных оснований, чтобы обеспечить объективность процесса. Если оценщик отсутствует, кадровая служба обязана указать причину, а при необходимости добавить нового не позднее, чем за полчаса до начала собеседования.

С 1 января 2025 года вступят в силу дополнительные требования: кадровая служба должна будет проверять документы кандидатов в течение трёх рабочих дней после завершения приёма заявок. Если пакет документов неполный, кандидат получает уведомление с возможностью один раз дополнить его в течение рабочего дня.

Каждому кандидату будет присвоен персональный идентификационный номер для анонимного прохождения этапов конкурса. Также уточняется процесс оценки эссе: каждый член комиссии обязан поставить оценку по пятибалльной шкале, а отказ от оценки не допускается. На финальное собеседование будут допущены только три кандидата с наивысшими баллами, и оно пройдёт в формате видеосвязи.