Жертвы абьюза получат право на отпуск

Согласно новым правилам, внесенным в Трудовой кодекс РК, продолжительность такого отпуска ограничена 30 днями. Сотрудник имеет право запросить временное освобождение от работы для пребывания в центрах социальной поддержки для жертв насилия, и работодатель обязан предоставить такой отпуск. Эти изменения вступят в силу с 16 июня текущего года.

Официальный представитель по вопросам защиты прав ребенка в Казахстане, Динара Закиева, опровергла распространенные недопонимания относительно введенных изменений. В своем обращении в социальной сети Facebook она подчеркнула, что изменения не направлены на незаконное изъятие детей из семей.

Закон продолжает соблюдать принципы кодекса «О браке и семье» за 2011 год, который обеспечивает защиту детей и не допускает их отъем без веских причин. Закиева также отметила, что около 12 тысяч детей остаются под опекой в ситуациях, когда их семьи находятся в трудной жизненной ситуации, но при этом продолжают проживание со своими семьями и получают необходимую поддержку для предотвращения разлучения.

По мнению гендерной исследовательницы Томирис Жумагуловой, новшество представляет собой значительный прогресс в защите прав жертв – как и новый закон о противодействии семейно-бытовому насилию в целом. — Введение права на неоплачиваемый отпуск для лиц, столкнувшихся с насилием в семье, отправляет ясное сообщение о том, что общество признает их страдания и готово поддержать в трудный момент, — говорит экспертка.

Актуальность данного закона подчеркивается ростом осведомленности об обширном масштабе проблемы домашнего насилия. Длительные и иногда длительные эпизоды абьюза оказывают серьезное воздействие на физическое и психическое здоровье жертв, что может привести к длительным последствиям и травмам.

Домашнее насилие — это не просто личная неурядица, а серьезная социальная проблема, деструктивно влияющая на жизнь людей, их семьи и общество в целом. Жертвы домашнего насилия часто испытывают не только физический, но и психологический, эмоциональный и экономический ущерб, что затрудняет им возможность работать и вести полноценную жизнь, — указывает Жумагулова.

Предоставление неоплачиваемого отпуска — это важная мера поддержки, которая позволит жертвам:

1) Получить необходимое время для восстановления после травмы; 2) Обратиться за помощью к специалисту; 3) Решить вопросы, связанные с безопасностью; 4) Сделать шаги к изменению своей жизни.

Впрочем, гендерная исследовательница не смогла скрыть, сожаление, что отпуск не является пока оплачиваемым. — Это может стать дополнительным препятствием для многих жертв насилия, которые и без того находятся в тяжелом финансовом положении, — говорит она.

— Я надеюсь, что в будущем закон будет доработан, и жертвы домашнего насилия будут иметь право на оплачиваемый отпуск, — заключает Томирис Жумагулова. — Помимо этого, я хотела бы отметить, что принятие данного закона является лишь одним из шагов на пути к искоренению домашнего насилия. Необходимо комплексное решение этой проблемы, которое включает в себя:

Проведение просветительских кампаний, направленных на повышение осведомленности о домашнем насилии.
Укрепление системы поддержки жертв насилия.
Привлечение к ответственности лиц, совершающих насилие.
Создание условий для гендерного равенства в обществе.