Женщины и молодежь чаще всего ищут работу на бирже труда

По данным Минтруда, в январе 2023 года на электронной бирже труда размещено 87,3 тыс. вакансий и 134,5 тыс. резюме. По сравнению с декабрем 2022 года потребность в кадрах уменьшилась на 18%, тогда как активность со стороны соискателей выросла в три раза. Наиболее активно вакансии размещались для работников образования и воспитания (12,5 тыс.), производства (8,4 тыс.), а также медицины и фармацевтики (7,1 тыс.).

«Столь существенные колебания в количестве публикуемых резюме и вакансий отражают сезонный тренд – в начале года обычно активизируется поиск работы и снижается активность поиска новых кадров. Стоит отметить, что такой спад наблюдался в подавляющем большинстве регионов с наибольшим падением в Туркестанской и Алматинской областях с 15,3 до 7,6 тыс. и с 10,6 до 3,5 тыс. вакансий соответственно», – рассказала директор департамента стратегии АО «Центр развития трудовых ресурсов» Улпан Шегенова.

Несмотря на заметное снижение количества вакансий, Туркестанская область сохранила лидирующую позицию по их абсолютному числу среди регионов. При этом прирост вакантных мест за месяц наблюдался в Западно-Казахстанской и Костанайской областях, а также в Шымкенте.

Однако в январе со стороны соискателей прослеживалась противоположная ситуация. За исключением Астаны практически все регионы отметились ростом количества резюме.

Стоит отметить, что в январе уменьшился спрос на неквалифицированный труд на 25,7 тыс. — до 21,6 тыс. вакансий, а на высококвалифицированный, наоборот, возрос на 5,9 тыс. — до 21,1 тыс. вакансий. Динамика спроса на среднеквалифицированных специалистов практически не изменилась.

«Таким образом, по сравнению предыдущими месяцами в январе квалификационная структура потребности в кадрах претерпела изменение: наблюдается повышение спроса на высококвалифицированные кадры и сокращение спроса на традиционно лидировавшие неквалифицированные», – отметила Улпан Шегенова.

Среди соискателей чаще проявляли активность на ЭБТ женщины, разместив в январе 55% всех резюме. При этом 42% резюме сформировано казахстанцами из категории молодежи в возрасте 16-35 лет. В долевом выражении больше всего молодых людей среди соискателей было в Туркестанской (23%), Кызылординской (10%) и Мангистауской (8%) областях, а также в г. Алматы (8%).

В целом в январе высокая заработная плата предлагалась механикам буровых установок (в среднем от 900 тыс. тенге), начальникам производства (от 700 тыс.) и машинистам буровых установок (от 642 тыс.), тогда как наиболее высокие ожидания исходили от космических инженеров (в среднем от 1,9 млн), инженеров по безопасности полетов (от 1 млн) и финансовых руководителей (от 979 тыс.).