Стало известно, на каких специалистов в Астане ожидается максимальный спрос

Рабочие специальности удерживают пальму первенства.

В столичном центре занятости сообщили 365info.kz, какие специалисты наиболее востребованы работодателями Астаны на сегодняшний день, а также обозначили тенденции на рынке труда города. Правда, данные предварительные, однако их соответствие давно наметившимся тенденциям позволяет предположить, что если они и отличаются от истины, то не сильно.

Как рассказали в акимате Астаны, на сегодняшний день легче всего найти работу в Астане специалистам строительной отрасли. За прошедшие месяцы 2017 года компании Астаны подали в центр занятости свыше 3 000 заявок на трудоустройство строителей. Ожидается, что в ближайшие годы востребованность такого рода специалистов сильно не пошатнется.

С начала года в столичный центр занятости подано более 1700 объявлений о поиске разнорабочего. Эта профессия заняла второе место в рейтинге востребованных специальностей. В центре занятости уверены: в обозримом будущем разнорабочим будет несложно найти работу.

Далее в рейтинге расположились профессионалы медицинской отрасли. 705 вакансий разместили медорганизации в центре занятости за прошедший период года. И здесь эксперты рынка труда солидарны: спрос на медиков вряд ли ослабнет в грядущие годы.

Высока и не демонстрирует тенденции к снижению также потребность рынка в рабочих кухни, управленцах мелкого и среднего звена, специалистах клининговой сферы, монтажниках, водителях, плотниках, распорядителях (администраторах), кондитерах, поварах, сторожах (охранниках) и работниках швейного производства — мелкого и фабричного.

Соискатели вакансий могут подать заявку в столичный центр занятости через популярные соцсети. Кроме того, для удобства населения запущено приложение для смартфонов «CZ Astana» — «мобильный центр занятости». Пользователи интернета теперь с легкостью могут ознакомиться со списком вакансий, получить исчерпывающие сведения о своих правах и обязанностях как будущего наемного работника, а также о правах и обязанностях работодателя.

Виртуальные агенты центра занятости помогут гражданам написать максимально эффективное резюме, с успехом пройти собеседование, узнать о планируемых встречах с работодателями и мастер-классах по повышению трудовых навыков.

Стоит отметить: уровень безработицы в столице — самый низкий по стране. Число астанчан, не имеющих постоянной работы, на 0,3% ниже среднего показателя по Казахстану. Оно и понятно — бурная экономическая жизнь молодой столицы требует большого количества занятых. В январе-марте 2017 года работы не имели 4,6% трудоспособного населения республики.