Бездельник или безработный? Кого будут наказывать за тунеядство

Тунеядцев, получающих пособие от государства, планируют привлекать к ответственности. Но где пролегает грань между прожженным лентяем и трудягой, не способным найти достойную работу?

Нет работы, нет и денег

Со следующего года в Казахстане изменится принцип оказания адресной социальной помощи (АСП) малоимущим семьям. Она будет разделена на 2 вида: безусловную и обусловленную. Первая будет предоставляться тем семьям, в составе которых нет трудоспособных членов (например, семьи инвалидов или пожилых пенсионеров), или семьям, трудоспособные члены которых по объективным причинам не могут участвовать в мерах содействия занятости (например, одинокие матери с детьми дошкольного возраста).

Порядка 12,5 тысяч семей получили соцпомощь по новому госпроекту

Обусловленная помощь будет оказываться семьям, в составе которых есть хотя бы один трудоспособный человек. И он будет обязан трудоустроиться, получая АСП параллельно с зарплатой. Иначе его ждет наказание. Об этом сообщила вице-министр труда и социальной защиты РК Светлана Жакупова в ходе пресс-конференции в СЦК.

— Трудоспособные члены семьи не должны отказываться от трудоустройства. В случае отказа от трудоустройства к данной семье будут применены штрафные санкции, – сказала она. – Если человек отказывается в первый раз, то сумма пособия уменьшается на 50% для трудоспособных членов семьи. Если беспричинно отказывается второй раз, то

прекращаются выплаты всем трудоспособным членам семьи.

Остаются безусловные выплаты для нетрудоспособных – это дети, мамы, которые сидят по уходу за детьми до 7 лет.

Пособие, как дополнительный доход

В принципе, справедливо. Но многие уже говорят, что при нынешнем уровне безработицы найти достойную работу по специальности может не каждый. А имея два высших образования, длительный стаж, а то и опыт руководителя, вряд ли кто-то захочет работать менеджером по продажам (а проще говоря продавцом) в магазине. Особенно, если возраст уже приближается к пенсионному. Но, как правило, такие люди в центр занятости не обращаются и стараются выжить самостоятельно, подрабатывая где придется. Однако, есть и другая категория – те, что официально зарегистрированы, как безработные, но не спешат откликаться на предложения о трудоустройстве. Именно для таких людей и придуман новый закон.

Парадоксы безработицы в Казахстане: растет дефицит рабсилы и число неработающих

Как рассказал сотрудник Управления занятости и социальных программ Алматы (не пожелавший назвать фамилию), сейчас только в южной столице имеется около 2000 вакансий. При этом, в прошлом году АСП получили 397 человек, и 118 из них трудоспособного возраста. Конечно, некоторых удалось трудоустроить. Но большинство хотят просто получать деньги от государства и при этом заниматься своим делом. И сейчас нет никаких рычагов для привлечения таких людей к ответственности.

— Делая выбор между трудоустройством на зарплату в 100 тысяч тенге и занятием частным извозом на собственном автомобиле (зарабатывая гораздо больше, но при этом еще и получая социальную помощь), такой «безработный» конечно предпочтет последнее, – считает мой собеседник. – И его доходы отследить невозможно. Он ведь работает только на себя, ИП не регистрирует и налогов не платит. Даже если такого «безработного» направить на собеседование,

он сделает все возможное, чтобы его на работу не приняли.

Чтобы избежать таких случаев в Казахстане и вводится институт сопровождения семьи. То есть осуществляется мониторинг уровня жизни получателей социальной помощи и разрабатывается индивидуальный план выхода конкретной семьи из трудной жизненной ситуации. А социальный контракт, заключаемый с семьей, предполагает взаимные обязательства сторон.

Далеко, и платят мало

В общем, обусловленная помощь нужна для того, чтобы через трудоустройство обеспечить стабильность заработка в будущем. Предусмотрено и обучение новой специальности с последующим трудоустройством. О том, какие профессии сейчас наиболее востребованы, рассказал специалист Центра занятости Алматы, руководитель отдела сводного анализа, мониторинга рынка труда и программного обеспечения Асхат Турсункулов.

10 млн тенге на трудоустройство молодежи растратили в Костанайской области

По его словам, сейчас в Алматы наиболее востребованы медработники и различные менеджеры – по продажам, по персоналу, для работы в банковских структурах. Хотя ситуация постоянно меняется, и все имеющиеся вакансии можно отследить на интернет-ресурсе www.enbek.kz.  Но, несмотря на обилие рабочих мест, люди не спешат трудоустраиваться даже по основной специальности. В числе основных причин – неподходящая зарплата или геолокация, мол добираться до работы слишком долго.

— Допустим приходит бухгалтер, и мы ему предлагаем вакансии по специальности, которые нам предоставляют работодатели. Если же все они его не устраивают, то

это и есть отказ от работы, за который в следующем году будут привлекать к ответственности.

Если же человек пришел на собеседование, но работодателя не устроил, то это не будет считаться отказом. И к ответственности соискатель привлекаться не будет. Доказать это просто. Мы выдаем на любую вакансию направление, и в нем работодатель указывает причину отказа и ставит печать. Либо человек сам может отказаться, но должен там же прописать причины. Если же он делает вид, что пытается найти работу, а сам делает все возможное, чтобы не пройти собеседование, то работодатель нам об этом сообщает. И такие факты были. В этих случаях мы отказываем соискателю в регистрации в качестве безработного, так как он предоставил заведомо ложные сведения.

Учиться никогда не поздно

В целом же, по словам Асхата Турсункулова, человек желающий трудоустроиться безработным не будет. Да и с курсами переобучения проблем нет. Сейчас в Алматы имеется 936 мест для обучения. Специальности – от поваров и строителей до радиомехаников и водители троллейбусов. Курсы бесплатные, а возраст не ограничен – переучиваться можно вплоть до пенсионного возраста. К тому же выплачивается стипендия.

Организовать курсы повышения квалификации для лесников предложили в Казахстане

Существуют и социальные рабочие места, где часть заработной платы работодателю возмещает государство. Они приспособлены для той категории соискателей, которые давно не работали, либо не имеют никакой профессии и квалификации. Так же существуют временные рабочие места. То есть человек может трудиться до года и получать зарплату, пока ему не подберут постоянную работу с учетом его профессии и специализации.