Глава генеральной прокуратуры РК Жакип Асанов рассказал, как ему постоянно предлагают взять кого-нибудь на работу «по блату».
Об этом Асанов рассказал во время круглого стола на тему «В прокуратуру — лучшие кадры».
— На этой должности я всего два месяца, и меня все время просят взять кого-нибудь на работу, каждый день. Пытаются подарить резюме. Сначала я пытался объяснять, сейчас не делаю этого. Предлагают кандидатуры десятками. У некоторых наших молодых людей в моде «агашки» и «татешки», для них это в норме. Удивляются, «а как еще можно по-другому?». Но мое личное мнение, что в большей степени виноваты не они, а мы, руководство прокуратуры. Мы не создали справедливую систему отбора кадров, поэтому они ищут различные пути, — приводит слова генпрокурора МИА «Казинформ».
В подтверждение своих слов Асанов озвучил данные социального опроса, проведенного ведомством. Согласно его результатам, 93% респондентов уверено, что без определенных связей в прокуратуру устроиться невозможно.
Генпрокурор отметил, что ежегодно в его ведомство принимают около 300 молодых сотрудников, хотя вузы выпускают каждый год 30 тысяч юристов. 60% из них хотят устроиться на работу в прокуратуру. Соответственно, конкурс — 60 человек на одно место.
— Судя по цифрам, к нам должны поступать только лучшие из лучших. Однако в реальности это не так, — признался Асанов. — Большинство наших коллег — это профессионалы. Но бывает, приходят люди неподготовленные, корыстные, выбравшие профессию прокурора, потому что «так папа сказал». Такие не становятся настоящими прокурорами, их служба очень коротка.
С 2013 по 2015 годы по отрицательным мотивам из прокуратуры уволили 10 молодых сотрудников. За тот же период по собственному желанию уволилось 57 новых специалистов.
— Но скажу откровенно, что просто так по своей воле от нас мало кто уходит. Работа престижная, поэтому многие из тех, кто ушел сам, либо безграмотные, либо «наломали» дров. Представьте, насколько опасно, когда такие люди решают чью-то судьбу, ведут уголовное дело, отвечают на жалобы, обвиняют в суде. Они могут засудить невинного на многие годы тюрьмы или довести до крайности того, кто обратился к ним с жалобами или просьбой о помощи, — пояснил Асанов.
Резюмируя, генпрокурор пообещал разобраться с теми, кто принимал на работу неподходящих кандидатов. Для этого планируется провести проверку, в том числе и в областных органах прокуратуры.