Слухи о массовых увольнениях в Алматинском метро — ложь — руководство

Как отметили в пресс-службе предприятия, не исключено, что слухи о нарушениях прав работников распространяются недоброжелателем из личных соображений.

4 марта один из популярных казахстанских порталов опубликовал информацию о том, что в КГП «Метрополитен г. Алматы» якобы нагрянула проверка из горакимата. Наведаться в управление подземкой ревизоры якобы решили после того, как получили жалобы от сотрудников на массовые увольнения и «тяжелую атмосферу», которую руководство создает им на рабочих местах. В качестве примера несправедливо уволенного работника привели начальника охраны труда, ныне покинувшего предприятие.

Одна из сотрудниц метро, начальник юридического отдела Сабырбаева, предоставила СМИ видео, на котором показала, как ее электронный ключ потерял способность открывать двери в служебных помещениях, а учетная запись на рабочем компьютере заблокирована. По мнению женщины, это все козни начальства, которое таким образом вынуждает работников увольняться.

В пресс-службе метро заявили, что никаких массовых увольнений на предприятии не было и нет — из около 1400 сотрудников в 2015 году ушли всего пятеро, и те по собственному желанию. Начохраны труда также уволился по собственному желанию, причем руководство написало для него рекомендательное письмо.

Что касается начальника юротдела, автора видео, то пресс-служба выразила недоумение по поводу ее поступка — Сабырбаева сейчас находится в положенном по трудовому кодексу отпуске, об ее увольнении речи не шло, а достоверность видео весьма сомнительна. К примеру, электронный ключ, «внезапное бессилие» которого продемонстрировала на видео сотрудница, скорее всего, не был размагничен — представитель метро предположил, что Сабырбаева на видео пытается открыть этим ключом помещение, вход в которое разрешен только специально обученному инженерно-техническому персоналу. Таких помещений в головном здании метрополитена предостаточно.

Пока остается загадкой, что послужило поводом к скандалу в «подземке». Как известно, дыма без огня не бывает, однако и субъективный фактор никто не отменял. Как бы то ни было, представляем вашему вниманию видео, без сомнения «подлившие масла» в огонь.

https://youtu.be/adNIzzgevf4

https://youtu.be/BylfYX99V3I