В Казахстане сроки соцвыплат после увольнения могут увеличить до 6 месяцев

Сроки, в течение которых работник после увольнения может получать социальные выплаты, планируется увеличить с 4 до 6 месяцев, передает пресс-служба главы правительства со ссылкой на министра здравоохранения и социального развития РК Тамару Дуйсенову.

Об этом глава ведомства рассказала 4 февраля, представляя в Сенате Парламента РК проект Закона «О занятости населения», где и прописана новая норма. На соцвыплаты могут претендовать граждане, уволенные по экономическим причинам или при массовом высвобождении сотрудников вследствие банкротства, закрытия предприятия или сокращения штатов.

Источник — mln.kz

По информации Дуйсеновой, законопроект предусматривает комплекс мер по поддержке зарегистрированных безработных, в том числе бесплатные консультативные услуги и профориентацию в центрах занятости. Безработные могут быть направлены на обучение новой профессии, при этом они будут получать стипендию, а расходы на проживание и проезд будет оплачивать государство.

Кроме того, как сообщила руководительница минздрава, законопроектом предусмотрен ряд мер по поддержке молодых соискателей вакансий:

• молодежная практика сроком до 6 месяцев с полным субсидированием оплаты труда за счет средств бюджета;
• трудоустройство на социальные рабочие места с субсидированием на срок до 1 года заработной платы размером до 35% от размера оплаты труда, установленного работодателем (но не ниже минимальной заработной платы).

Напомнила Дуйсенова и о некоторых новшествах в сфере адресной соцпомощи. «Адресная социальная помощь будет выплачиваться только при участии в активных мерах содействия занятости», — отметила она.