Для молодых специалистов отменят испытательный срок при трудоустройстве

Депутаты мажилиса парламента РК на пленарном заседании в среду одобрили в первом чтении проект закона РК «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РК», передает КазТАГ.

«Трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее двух лет с молодыми специалистами, впервые поступившими на работу. Испытательный срок не устанавливается при приеме лиц, не достигших возраста 18 лет, а также лиц, освоивших образовательные учебные программы в организациях технического и профессионального послесреднего, высшего и послевузовского образования, впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания», — сказал министр образования и науки РК Аслан Саринжипов, представляя депутатам законопроект.

Таким образом, по его словам, рассматриваемый законопроект направлен на защиту прав молодежи в сфере труда. Как отметил глава ведомства, с принятием проекта закона будет увеличен срок заключения трудового договора с молодыми специалистами и расширены категории молодежи, которым не устанавливается испытательный срок.

Как указывается в заключении профильного комитета мажилиса парламента, законопроект разработан в рамках «реализации закона РК «О государственной молодежной политике в РК».

«В целях решения социальных проблем по содействию в трудоустройстве молодежи предлагается внести дополнения в Трудовой кодекс РК в части исключения при приеме на работу испытательного срока для лиц, не достигших возраста 18 лет; определения срока заключения трудового договора с молодым специалистом, впервые вступившим на работу», — говорится в документе.

Всеми комитетами мажилиса парламента даны положительные заключения по законопроекту. Проведено 4 заседания рабочей группы. Поступило более 40 предложений, которые были рассмотрены рабочей группой.