Чиновники собираются вводить новую модель оплаты труда

На внедрение новшества из республиканского бюджета планируется выделить 278 миллиардов тенге. Эти средства позволят обеспечить повышение зарплаты работников системы образования на 29%, здравоохранения — на 28%, других отраслей — на 40%, сообщает корреспондент YK-news.kz.

Об этом во время брифинга рассказала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.

В действующей системе оплаты труда в больнице, к примеру, к одной категории должностей отнесены и руководитель, и врач, и административный работник. «При одинаковом стаже работы все они получают одинаковый должностной оклад, что приводит к уравниванию и снижению трудовой мотивации», — сообщается на сайте премьер-министра Казахстана.

Новая же модель предусматривает разделение должностей гражданских служащих в соответствии с выполняемыми функциями. Так, если это врач или учитель, таких работников отнесут к категории «основной персонал». Экономисты, бухгалтеры, юристы войдут в блок «административный персонал» и так далее.

Кроме того, в новой модели доплаты и надбавки также предлагается разделить на два вида. Это компенсирующие (например, за вредность, за дополнительную нагрузку) и стимулирущие (за качество работы, ее результат).

— Оптимизация системы доплат и надбавок за условия труда позволит усилить зависимость размера заработной платы от качества и результатов работы, — отметила Тамара Дуйсенова.