Безработных в Казахстане начнут искать через государственные базы данных

О внедрении нового подхода сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения. Проект предполагает переход от привычной модели, при которой человек самостоятельно обращается за помощью в карьерный центр, к проактивной системе поддержки.

Потенциальных соискателей будут выявлять на основе сведений из государственных информационных систем. Им предложат помощь в трудоустройстве через Электронную биржу труда Enbek.kz.

С согласия гражданина система автоматически сформирует цифровое резюме с информацией об образовании, трудовом опыте и профессиональных навыках. Затем искусственный интеллект подберёт подходящие вакансии и подготовит персональные рекомендации.

Для общения с соискателями предусмотрен ИИ-помощник, доступный через мобильный телефон. В диалоговом формате человек сможет рассказать о своих предпочтениях, уточнить условия работы, узнать о подходящих вакансиях, возможностях обучения и других мерах государственной поддержки.

При этом новая система не ограничится автоматическим подбором предложений. За каждым соискателем при необходимости будет закрепляться специалист карьерного центра, который поможет подготовить резюме, откликнуться на вакансии и наладить взаимодействие с работодателями.

Если найти работу не удастся, специалист выяснит причины и вместе с человеком определит дальнейшие шаги: продолжить поиск, доработать резюме или подготовиться к следующему собеседованию.

Для сопровождения граждан внедряют цифровые инструменты, позволяющие закреплять соискателей за конкретными специалистами, сохранять историю консультаций, планировать дальнейшую работу и отслеживать её результаты.

Пилотный проект Цифровой службы занятости реализуют с июля 2026 года в Павлодарской и Мангистауской областях. За это время предложения о содействии в трудоустройстве направили 59,2 тысячи человек. Из них 7,5 тысячи уже нашли работу.

До конца 2026 года Министерство труда планирует распространить новый подход на все регионы Казахстана.