Казахстанцам смогут гарантировать помощь при проблемах с трудоустройством за рубежом

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, сейчас прорабатываются законодательные изменения, направленные на повышение прозрачности работы агентств, занимающихся трудоустройством казахстанцев за рубежом.

Необходимость новых мер в ведомстве объясняют рисками столкновения с недобросовестными посредниками. В частности, гражданам могут обещать привлекательные условия работы, брать крупные суммы за услуги, а после приезда выясняется, что реальная зарплата, обязанности или условия проживания отличаются от первоначальных договорённостей.

Один из рассматриваемых вариантов — создание государственного цифрового реестра частных агентств занятости. Также посредников могут обязать заранее проверять сведения об иностранном работодателе, наличии вакансии и условиях трудоустройства.

До выезда гражданин должен будет получать полную информацию о будущей работе: размере и порядке выплаты зарплаты, месте работы, условиях проживания и других важных обстоятельствах.

Ещё одна инициатива касается финансовой защиты соискателей. В частности, обсуждается возможность введения гарантийного взноса на имя трудоустраиваемого гражданина в банке второго уровня в Казахстане. Эти средства могут использоваться, если возникнут обстоятельства, из-за которых человеку потребуется досрочно вернуться на родину.

При этом в министерстве подчёркивают, что все перечисленные предложения пока находятся на стадии разработки и обсуждения. Они ещё не являются действующими требованиями законодательства.

До появления новых правил ведомство рекомендует казахстанцам самостоятельно проверять посредников и иностранных работодателей, заранее выяснять условия работы и обязательно заключать письменный трудовой договор. Особую осторожность советуют проявлять при требованиях крупных предоплат, а также при предложениях выехать по туристической визе с обещанием оформить разрешение на работу уже на месте.