В Казахстане всё чаще можно встретить вакансии с зарплатой 700–900 тысяч тенге и выше. Причём речь идёт не только о нефтегазовой отрасли: работодатели готовы много платить IT-специалистам, управленцам, финансистам, врачам и даже отдельным рабочим профессиям.

В середине августа на электронной бирже труда Enbek размещено более 66 тысяч вакансий. Наиболее активно работодатели ищут сотрудников в Алматы и Астане, а также в Карагандинской, Восточно-Казахстанской, Костанайской и Павлодарской областях. При этом верхняя планка зарплат заметно отличается в зависимости от профессии и региона.
К примеру, в Астане специалисту по оплате труда и вознаграждениям предлагают от 880 тысяч тенге. Кандидату потребуется высшее образование и не менее четырёх лет опыта. В Караганде помощнику руководителя — советнику директора по развитию рынка, арендным отношениям и экологическим программам — готовы платить от 971 тысячи тенге.
В нефтегазовой отрасли высокие зарплаты сохраняются традиционно. Инженеру по производственным операциям в Атырауской области предлагают 800 тысяч тенге при пятилетнем стаже и готовности работать вахтой.
Неожиданно высокие предложения встречаются и в образовании. Учителю математики в Северо-Казахстанской области готовы платить от 527 тысяч тенге, а учителю русского языка и литературы в Караганде — от 529 тысяч. Причём в этих вакансиях опыт работы не указан как обязательное требование. Для сравнения, средняя зарплата в сфере образования в I квартале 2026 года составляла 315,1 тысячи тенге, а в среднем образовании — 334,7 тысячи.
Есть дорогие вакансии и в других сферах. Главному финансовому менеджеру в Астане предлагают от 700 тысяч тенге, специалисту по закупкам в Атырауской области — от 800 тысяч, заместителю начальника отдела кадров — от 700 тысяч. Заведующему отделением в столичной организации здравоохранения готовы платить от 600 до 700 тысяч тенге.
А самые высокие предложения на Enbek за июль получили узкопрофильные специалисты. Архитектору программного обеспечения предлагали около 1,1 млн тенге, инженеру-инспектору по безопасности полётов — около 910 тысяч. Такие вакансии немногочисленны, однако хорошо показывают, какие компетенции сегодня особенно ценятся: высокая квалификация, технические знания и большая ответственность.
По отраслям лидируют компьютерное программирование, консультационные и сопутствующие услуги — 1,283 млн тенге в среднем. В деятельности головных компаний и управленческом консультировании показатель составлял 1,218 млн, в горнодобывающей промышленности — 1,068 млн, в воздушном транспорте — почти 1,1 млн, в финансовой и страховой деятельности — около 1,01 млн тенге.
При этом средняя зарплата по отрасли не означает, что именно столько получает каждый сотрудник: показатель объединяет доходы руководителей и рядовых специалистов. Поэтому при выборе профессии ориентироваться стоит не только на статистику, но и на реальные предложения работодателей.